本 色——蘆淞區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)姚智輝同志先進(jìn)事跡材料

1、本色——蘆淞區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)姚智輝同志先進(jìn)事跡材料“管干部的干部”，人們常這樣稱呼組工干部?！肮芄俚墓佟?，人們常這樣形容組織部長(zhǎng)?！白龉傧茸鋈?，無論做人還是做事，首先要對(duì)得起自己的崗位和職責(zé)。”這是蘆淞區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)姚智輝常說的一句話。一直以來，她以實(shí)際行動(dòng)踐行著自己的鏗鏘誓言，用執(zhí)著的追求詮釋著一個(gè)共產(chǎn)黨員應(yīng)有的本色。有一種作風(fēng)叫勤政在一般人看來，組織部長(zhǎng)權(quán)利大得很，但在她眼中，更多的卻意味著責(zé)任和擔(dān)子。近年來，從先進(jìn)性教育活動(dòng)

2、，到區(qū)委、人大、政府、政協(xié)相繼換屆，從班子調(diào)整到項(xiàng)目建設(shè)，她所牽頭承擔(dān)的一個(gè)又一個(gè)重大中心工作接踵而來，在重大考驗(yàn)面前，她以自己嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、勤奮務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，帶領(lǐng)組工干部圓滿完成了一個(gè)又一個(gè)艱巨任務(wù)，以實(shí)際行動(dòng)創(chuàng)造了一流的業(yè)績(jī)，為蘆淞區(qū)的發(fā)展盡心盡力。在開展先進(jìn)性教育活動(dòng)的一年半時(shí)間里，她帶領(lǐng)部?jī)?nèi)同志深入基層，深入群眾，跑遍了全區(qū)每個(gè)社區(qū)、村，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳、推廣了一大批不同類型的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)典型，積累總結(jié)了豐碩的

3、基層黨建經(jīng)驗(yàn)成果。整個(gè)先進(jìn)性教育活動(dòng)組織嚴(yán)密、管理有序、特色明顯、成效突出，受到省、市的高度評(píng)價(jià)。在換屆工作中，她親自帶隊(duì)參加班子考察，為全面細(xì)致地了解情況，她找干部談話，常常一坐就是一整天，考察那段時(shí)間，她的頸椎病發(fā)作，同志們勸她休息休息，她卻咬牙堅(jiān)持著把考察任務(wù)完成，根據(jù)全面考察，在她主持下拿出的干部調(diào)整方案，體現(xiàn)了公道正派，得到了區(qū)委的充分認(rèn)同。作為組織部長(zhǎng)，她深知肩上責(zé)任重大，為了不斷提升領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平，她十分注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，

4、始終將組織人事工作和經(jīng)濟(jì)、法律、科技等方面的知識(shí)列為自己的必修課，積極參加各種培訓(xùn)，不斷豐富自身的知識(shí)。工作再忙，她每天都要擠出1個(gè)小時(shí)讀書，這是她堅(jiān)持多年的習(xí)慣。她還結(jié)合工作實(shí)際撰寫了大量心得體會(huì)和調(diào)研文章，僅2006年，她的讀書筆記就達(dá)3萬余字，所撰寫的3篇文章分別在省級(jí)和市級(jí)刊物上公開發(fā)表，她的論文《創(chuàng)新人才政策激活第一競(jìng)爭(zhēng)力》作為2006’全國(guó)“自主創(chuàng)新與人才開發(fā)”論壇交流論文，榮獲全國(guó)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。有一種品格叫公道公道正派是組工

5、干部的立身之本，為人之道。作為組織部長(zhǎng)，在人員調(diào)動(dòng)、班子調(diào)整時(shí)，一些單位或個(gè)人常向她提出各種要求，對(duì)于其合理的部分，她會(huì)想方設(shè)法解決；對(duì)于不合理的要求，她會(huì)耐心解釋；對(duì)于違反原則的事，她堅(jiān)決不辦。一次，鄰縣的一位領(lǐng)導(dǎo)拿著禮品找到她，想把兒子從區(qū)內(nèi)教師隊(duì)伍調(diào)入公務(wù)員隊(duì)伍。她謝絕了禮品，誠(chéng)懇地對(duì)他說：“不是我不辦，這個(gè)事情，我無能為力，進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍有規(guī)定，凡進(jìn)必考?！睅状嗡投Y都被拒絕后，這位同志費(fèi)盡心思，找到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在其調(diào)動(dòng)報(bào)告上批示要求組

6、織部門重點(diǎn)考慮，這讓她犯難了，不辦理可領(lǐng)導(dǎo)有批示，辦理了，明顯違反制了大學(xué)。鄧清明等5戶貧困家庭，也是在姚部長(zhǎng)的幫助下，先后建起了5棟寬敞透亮的新房子……有一種精神叫創(chuàng)新“組工干部不能只低頭拉車，還要抬頭看路，組織工作更需要?jiǎng)?chuàng)新，只有創(chuàng)新，事業(yè)才能發(fā)展。”對(duì)待工作，她總是有一股永不滿足的勁頭。為了抓好基層黨建工作，摸實(shí)情況，她花了大量時(shí)間深入農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、市場(chǎng)中調(diào)查研究，對(duì)新形勢(shì)下黨的建設(shè)進(jìn)行著深層次的思考，并提出一些真知酌見。非公

7、經(jīng)濟(jì)黨建是蘆淞區(qū)的黨建品牌，作為全國(guó)第一個(gè)個(gè)私黨工委、個(gè)體勞動(dòng)者黨校誕生之地的組織部長(zhǎng)，她深知非公經(jīng)濟(jì)黨建工作探索和發(fā)展的深遠(yuǎn)意義，從1995年12月的第一個(gè)市場(chǎng)黨支部的成立，2002年全省第一個(gè)非公經(jīng)濟(jì)組織先鋒志愿者隊(duì)伍建立，到非公經(jīng)濟(jì)黨組織全面推行“黨員承諾”工程，再到市場(chǎng)“黨建工作一體化”新模式的推出……，多年的心血傾注，灌溉了絢爛的“非公經(jīng)濟(jì)黨建之花”，市場(chǎng)非公黨建工作不斷實(shí)現(xiàn)新的飛躍，為全省乃至全國(guó)市場(chǎng)黨建工作提供了示范和經(jīng)驗(yàn)

8、。在社區(qū)，她根據(jù)社區(qū)黨建工作實(shí)際，創(chuàng)造性地提出“一會(huì)二站三掛四制”的黨建工作機(jī)制，由于此工作機(jī)制切合社區(qū)黨建工作實(shí)際，有效集聚了社區(qū)黨建工作力量，很快取得成功實(shí)踐，并創(chuàng)出特色，得到上級(jí)組織部門充分肯定。2005年，省委組織部副部長(zhǎng)何澤中同志來到我區(qū)沿河社區(qū)現(xiàn)場(chǎng)觀摩指導(dǎo)社區(qū)黨建工作，給予高度評(píng)價(jià)，并欣然題詞。做為組織部長(zhǎng)，在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新選人用人機(jī)制的問題上，她更是勇于探索，敢于突破，在她的大力倡導(dǎo)和推動(dòng)下，干部培養(yǎng)、選拔、任用、監(jiān)督、管理

9、工作機(jī)制不斷創(chuàng)新，近兩年，推出了領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)空缺公告制、民主推薦結(jié)果公開制和干部考察社會(huì)征詢制等一系列行之有效的舉措，同時(shí)不斷加大公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部力度，扎實(shí)推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化和制度化。2006年，她又將目光投向“人才強(qiáng)區(qū)”這一組織工作重要領(lǐng)域，率先提出人才工作怎樣才能促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大課題，在全面調(diào)研、深入分析的基礎(chǔ)上，她適時(shí)提出“校企共建”這一人才工作新思路，率先在全市進(jìn)行了“校企共建”活動(dòng)試點(diǎn)，從方案的制定，人員的選派到活

10、動(dòng)的組織安排，她都親自策劃，一一把關(guān)。為有效推進(jìn)這一工作，她親自帶隊(duì)多次前往相關(guān)高校聯(lián)系共建具體事宜，為區(qū)轄企業(yè)和大中專院校架設(shè)人才培訓(xùn)、人才引進(jìn)、智力合作的橋梁，活動(dòng)取得了良好的效果，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)滿意、學(xué)校滿意、人才滿意、區(qū)委滿意的多贏目標(biāo)，活動(dòng)得到市委組織部的高度評(píng)價(jià)和大力支持，當(dāng)年10月底，為向全市推介這一做法，市委組織部、市委人才辦聯(lián)合在蘆淞區(qū)召開了株洲市首次“校企共建”活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，會(huì)上，她代表區(qū)委做了典型經(jīng)驗(yàn)發(fā)言。該項(xiàng)活動(dòng)榮