烏魯木齊職業(yè)大學博士津貼管理辦法

1、烏職大政辦〔2011〕17號關(guān)于下發(fā)《烏魯木齊職業(yè)大學博士津貼關(guān)于下發(fā)《烏魯木齊職業(yè)大學博士津貼管理辦法（試行）》的通知管理辦法（試行）》的通知各院（系）、各部門：《烏魯木齊職業(yè)大學博士津貼管理辦法（試行）》已經(jīng)學校2011年3月15日第五次黨委會研究通過?，F(xiàn)下發(fā)給你們，請認真組織學習，貫徹落實。附件：《烏魯木齊職業(yè)大學博士津貼管理辦法（試行）》烏魯木齊職業(yè)大學黨政辦公室二〇一一年五月四日必須完成所聘職務要求的額定教學工作量和科研工作量

2、，且年度、教學質(zhì)量考核合格，主動投身專業(yè)建設，能成為專業(yè)帶頭人或骨干教師，積極為學院專業(yè)發(fā)展和學科課程建設作出較大貢獻。一一一階段考核要求（三段考核要求（三階段）段）1、獨立出版本專業(yè)學術(shù)專著1部（20萬字以上）；2、作為項目主持人，項目承擔單位為烏魯木齊職業(yè)大學，主持完成自治區(qū)級以上科研項目1項（項目執(zhí)行期不超過三年）；3、作為第一獲獎人，第一獲獎單位為烏魯木齊職業(yè)大學，獲自治區(qū)級及以上科技進步獎或優(yōu)秀教學成果獎1項；4、作為項目負責

3、人科研經(jīng)費到款額累計10萬元以上；5、作為第一發(fā)明人，專利權(quán)人為烏魯木齊職業(yè)大學，授權(quán)發(fā)明專利1項；6、作為第一作者，第一作者單位為烏魯木齊職業(yè)大學，當年在中文重要期刊發(fā)表或四大檢索收錄學術(shù)論文1篇；或在中文核心期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇；7、自治區(qū)級及以上精品課（優(yōu)秀教學團隊、特色專業(yè)）負責人或教學名師。（二.1）初期考核（聘期第一——第三年）每年完成年度考核任務，同時達到上述要求中一項者，經(jīng)考核，新一年度可以享受博士績效津貼。（二.2）中