人事行政類標(biāo)準(zhǔn)化題庫

1、人事行政類標(biāo)準(zhǔn)化題庫人事行政類標(biāo)準(zhǔn)化題庫一、單項(xiàng)選擇題1()，是指工作人員所承擔(dān)的職權(quán)和相應(yīng)的責(zé)任。A職位B。官職C.職權(quán)D職責(zé)2，為使一個(gè)行政組織以最少的耗費(fèi)來獲得最大的效益，其職位數(shù)量必須根據(jù)()來確定。A整分合原則B，能級(jí)原則c最低職位數(shù)量原則，D效率原則3()是屬于能級(jí)最低的職位群。A決策層B管理員C執(zhí)行層D操作層4在初次辦理職位分類時(shí)，一般都把()作為搜集情況的主要方法。A職門B職分C.職組D職類5，從“硬件”著手搞好人事行政

2、管理，就是要()。A貫徹統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與分級(jí)管理相結(jié)合的原則B.貫徹法制與民主統(tǒng)—的原則c建立健全規(guī)章制度D科學(xué)設(shè)立人事行政機(jī)構(gòu)6，下列國家中實(shí)行部內(nèi)制的是()。A英國B美國C，日本D法國7，()功能是人事行政的首要功能。A組織B指揮C計(jì)劃D控制8()功能有助于形成良好的人際關(guān)系，產(chǎn)生強(qiáng)大的內(nèi)聚力。A組織B溝通C協(xié)調(diào)D控制9，人事行政體制是人事行政系統(tǒng)的()表現(xiàn)。A靜態(tài)B動(dòng)態(tài)C抽象D具體10官僚制以()為代表。A法國B德國C英國D門本11()

3、規(guī)定了國家行政機(jī)關(guān)人事管理工作中的組織設(shè)置、職責(zé)范圍、運(yùn)行機(jī)制等內(nèi)容。A行政體制B人事行政體制c經(jīng)濟(jì)體制D.司法體制12為保持系統(tǒng)的活力和發(fā)展，人事系統(tǒng)必須引進(jìn)()。A競爭機(jī)制B.更新機(jī)制c激勵(lì)機(jī)制D監(jiān)控機(jī)制13()就是打破人事行政工作封閉、神秘的狀態(tài)，增加透明度的原則。A民主原則B公開原則c擇優(yōu)原則D調(diào)動(dòng)積極性原則14我們黨從來都把人的()放在首位。A政治素質(zhì)B，知識(shí)素質(zhì)C控制D監(jiān)督28整個(gè)人事行政管理的效能，取決于()的程度。A人事

4、行政功能的發(fā)揮B人事組織體制的科學(xué)化c人事干部積極性的發(fā)揮D人事管理制度的科學(xué)化29“黨管干部”的原則是人事行政功能()的體現(xiàn)。A，階級(jí)性B統(tǒng)一性C.服務(wù)性D，政治性30()是國家行政管理的核心部分。A人事行政管理B，機(jī)關(guān)管理C經(jīng)濟(jì)管理D。政治職能31沒有()，人事行政管理過程就不可能成為一個(gè)連續(xù)封閉的回路。A人事辭退B人事激勵(lì)C，人才流動(dòng)D。人事監(jiān)督32人事監(jiān)督是人民()權(quán)利的組成部分。A人身B。人格C民主D政治33要實(shí)現(xiàn)人事行政管理

5、法律化，首先必須從()人手。A人事立法B，人事執(zhí)法C人事監(jiān)督D人事研究34沒有人事行政管理工作者的()，其他監(jiān)督都難以解決根本問題。A異體監(jiān)督B政黨監(jiān)督C自我監(jiān)督D人民監(jiān)督35()，是指對(duì)人事立法、人事決策過程的監(jiān)督。A日常監(jiān)督B預(yù)先監(jiān)督C本體監(jiān)督D事后監(jiān)督二、多項(xiàng)選擇題1人事行政功能的特點(diǎn)是()。A階級(jí)性B統(tǒng)一性c計(jì)劃性D服務(wù)性E綜合性2人事行政計(jì)劃功能由以下亞功能組成()。A確立目標(biāo)B進(jìn)行預(yù)測C，作出預(yù)算D方案選擇E執(zhí)行計(jì)劃3人事行