培訓(xùn)管理手冊

1、1培訓(xùn)手冊編制：編制：日期：日期：審核：審核：日期：日期：批準(zhǔn)：批準(zhǔn)：日期日期：新豪精密五金制品有限公司新豪精密五金制品有限公司發(fā)布IPEGROUPLIMITEDPROMULGATE2【培訓(xùn)原則培訓(xùn)原則】瞄準(zhǔn)市場和崗位標(biāo)準(zhǔn)，找出差距，需什么學(xué)什么，缺什么補什么，急用先學(xué)，立竿見影?！九嘤?xùn)方針培訓(xùn)方針】以新豪文化為基礎(chǔ)，基本上崗資格為中心，以提高員工實際崗位技能為重點，以市場終極效果為目標(biāo)，建立具有競爭力人才培養(yǎng)的機制，切實提高每一位員工

2、的素質(zhì)，使內(nèi)部每一位員工均對企業(yè)忠誠，成為崗位的精英。使集團的產(chǎn)品和服務(wù)被顧客忠誠與認可?！九嘤?xùn)意義培訓(xùn)意義】現(xiàn)代企業(yè)都強調(diào)“學(xué)習(xí)型組織”的觀點，學(xué)習(xí)型組織的特點就是維持企業(yè)的“再生力”現(xiàn)代企業(yè)都強調(diào)“學(xué)習(xí)型組織”的觀點，學(xué)習(xí)型組織的特點就是維持企業(yè)的“再生力”。即是說企業(yè)憑本身的系統(tǒng)，不斷在運作中開發(fā)、創(chuàng)造新的動力，而這里的“再生力”，仍然需要靠培訓(xùn)的方式來實現(xiàn)。培訓(xùn)能提高員工的技術(shù)能力、提高員工的操作熟練度，相應(yīng)地提高了工作效率；培

3、訓(xùn)是實現(xiàn)人才儲備的重要手段；培訓(xùn)能促進公司各部門的協(xié)調(diào)合作，培養(yǎng)團隊和整體作業(yè)精神。我們新豪公司的“持續(xù)發(fā)展，不斷進步！”是離不開培訓(xùn)的。培訓(xùn)是所有新豪公司人的長期職責(zé)。培訓(xùn)并不僅僅是我們說些什么，或是示范些什么，它同時也傳遞著我們所能接受的工作表現(xiàn)。培訓(xùn)是達到工作標(biāo)準(zhǔn)化的途徑；是員工了解他們的工作職責(zé)和如何勝任工作的途徑；如果你現(xiàn)在對你的下屬進行培訓(xùn)，那么就會使你今后的工作變得更容易。員工接受培訓(xùn)的多少和質(zhì)量將會影響工作表現(xiàn)和人才流失

4、率。正確有效的培訓(xùn)會給企業(yè)帶來利潤。企業(yè)的成功，基于所有員工的成功；員工的成功，基于不斷學(xué)習(xí)與訓(xùn)練。每個人的成長都企業(yè)的成功，基于所有員工的成功；員工的成功，基于不斷學(xué)習(xí)與訓(xùn)練。每個人的成長都離不開學(xué)習(xí)，最佳的學(xué)習(xí)方式是：主動學(xué)習(xí)。所以，培訓(xùn)絕對不是“要我學(xué)”而是“我要離不開學(xué)習(xí)，最佳的學(xué)習(xí)方式是：主動學(xué)習(xí)。所以，培訓(xùn)絕對不是“要我學(xué)”而是“我要學(xué)”！學(xué)”！有效的培訓(xùn)能夠：有效的培訓(xùn)能夠：為所有參加培訓(xùn)的員工提供一樣的學(xué)習(xí)機會與發(fā)展機會