培訓學校員工勞動合同

1、1編號編號勞動合同書甲方名稱：名稱：地址：地址：性質：性質：法定代表人：法定代表人：乙方姓名：姓名：性別：性別：居民身份證號碼：居民身份證號碼：家庭住址：家庭住址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：3六、勞動報酬第十二條甲方的工資分配遵循按勞分配，獎勤罰懶的原則。第十三條乙方試用期的工資標準為元月。教師見習期的工資標準為元月加按比例發(fā)放的課時補貼。第十四條乙方試用期（見習期）滿后，甲方根據(jù)學校的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：（一）執(zhí)行定時工

2、作制或綜合計算工時制的乙方為甲方工作，每月的基本工資為元，其中基礎工資元，住房補貼元，交通補貼元。職務工資（課時工資）根據(jù)崗位的變化和課時的增減及完成工作的質量另行考核發(fā)放。各種公休假、國家規(guī)定需要支付報酬的工作或活動及節(jié)假日加班工資，根據(jù)基本工資計算發(fā)放。甲方承諾基本工資不低于國家有關最低工資標準的規(guī)定。（二）執(zhí)行不定時工作制的工資支付按____________執(zhí)行。（三）其他工資形式。具體約定可在本合同第三十六條中明確。第十五條甲方

3、以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月10日發(fā)放上月工資，不克扣或無故拖欠。第十六條乙方依法享受國家規(guī)定的年休假、婚假、喪假等假期，休假期間，乙方工資在不違反國家有關政策規(guī)定的基礎上發(fā)放。具體參照《員工請假、考勤和休假制度》。七、社會保險和福利待遇第十七條甲方遵照國家的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同