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1、1編號(hào):_________勞動(dòng)合同甲方(用人單位)名稱:______________甲方(用人單位)名稱:_______________地址:___________________地址:____________________電話:___________________電話:____________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):__________乙方(勞動(dòng)者)姓名:_______
2、________乙方(勞動(dòng)者)姓名:_______________戶籍所在地:_________________戶籍所在地:_________________現(xiàn)居住地址:_________________現(xiàn)居住地址:_________________性別:__性別:__出生年月:____出生年月:____民族:____民族:____文化程度:__________________文化程度:__________________電話:____
3、________________電話:____________________3部門審批同意后,可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制。因工作需要乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的法定假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元月。第五條乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____元月。第六條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔資或者勞
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