經典最新2019簡易勞動合同范本范文

1、1勞動合同勞動合同根據《中華人民共和國勞動合同法》及實施條例等規(guī)定，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限一、勞動合同期限經甲乙方雙方協商一致，勞動合同期限采取下列第條形式：1、固定期限勞動合同，于年月日生效，于年月日終止。其中：試用期為月（日、天）。2、無固定期限勞動合同于年月日生效，其中：試用期為月（日、天）。3、以完成一定工作任務為期限的勞動合同，于年月日生效，于甲乙雙方約定以某項工作的完

2、成時間為終止。試用期包含在勞動合同期限之內。二、工作內容二、工作內容1、甲方根據工作需要，安排乙方在崗位從事工作。甲方根據工作需要，經與乙方協商，可對乙方工作崗位進行調整。調整后的工作崗位及所從事的工作為。2、甲方應合理確定勞動定額標準。乙方應按照甲方工作崗位的要求，按時完成工作任務，并達到規(guī)定的質量標準。三、勞動工時三、勞動工時1、甲方實行國家規(guī)定的以下第（）種工時制度。（1）標準工時制；（2）綜合計算工時工作制；（3）不定時工作制。

3、甲方依法實行綜合計算工作制和不定時工作制需經當地勞動保障行政部門批準后方可執(zhí)行。2、實行計件工資制的，其勞動工時由甲乙雙方依法協商確定。四、勞動報酬四、勞動報酬甲方每月日發(fā)放工資。1、甲方實行全日制計時工資的，工資標準為每月（日）無元。試用期每月（日）工資標準為無元；3不成的，當事人一方有權向當地有管轄權的勞動監(jiān)察部門舉報，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內向當地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對