三木集團審計監(jiān)察部部長崗位說明書

1、審計監(jiān)察部部長崗位說明書審計監(jiān)察部部長崗位說明書崗位名稱崗位名稱審計監(jiān)察部部長崗位編號崗位編號SMSJ001直屬上級直屬上級總裁所屬部門所屬部門審計監(jiān)察部工資級別工資級別直接管理人數(shù)直接管理人數(shù)6崗位目的崗位目的負責集團及下屬公司財務、經(jīng)營和工程審計，健全審計監(jiān)察部管理制度工作內(nèi)容工作內(nèi)容：1.制定并提交本部門年度工作計劃、人員計劃；2.負責本部門員工的考評，培訓指導、選拔人才；3.主持推動審計部管理流程和規(guī)章制度的建設，負責制定審計工

2、作手冊和業(yè)務標準，促進審計流程規(guī)范化；4.定期組織召開審計工作會議，傳達上級指示，并聽取下屬審計人員匯報工作；5.領導督促協(xié)助下屬員工開展審計工作；6.對審計結(jié)果進行審核，并負責向集團總裁匯報；7.對重大審計項目，親自參與組織實施；8.出任公司對外投資企業(yè)監(jiān)事會主席或監(jiān)事；9.完成上級交辦的其他工作。工作職責：工作職責：1.負責建設高效的組織團隊和規(guī)范的業(yè)務流程2.組織實施審計工作計劃，并對實施結(jié)果負責3.對本部門審計項目的結(jié)果負責；與

3、上級的溝通方式與上級的溝通方式：接受總裁書面或口頭指導。同級溝通同級溝通：各部門部長的協(xié)調(diào)溝通。給予下級的指導給予下級的指導：對本部門員工的業(yè)務指導。崗位資格要求崗位資格要求：?教育背景：碩士以上學歷（或同等學力），財務管理、審計、會計等相關專業(yè)。?經(jīng)驗：五年以上相關工作經(jīng)歷，從事審計、財務工作至少三年，并擔任部門負責人至少二年崗位技能要求崗位技能要求：?專業(yè)知識：熟知審計、會計知識和經(jīng)濟法律法規(guī)，通曉審計業(yè)務流程?能力與技能：具有較強

4、的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織領導能力，具有良好的語言文字表達能力審計監(jiān)察部部長崗位說明書審計監(jiān)察部部長崗位說明書崗位名稱崗位名稱審計監(jiān)察部部長崗位編號崗位編號SMSJ001直屬上級直屬上級總裁所屬部門所屬部門審計監(jiān)察部工資級別工資級別直接管理人數(shù)直接管理人數(shù)6崗位目的崗位目的負責集團及下屬公司財務、經(jīng)營和工程審計，健全審計監(jiān)察部管理制度工作內(nèi)容工作內(nèi)容：1.制定并提交本部門年度工作計劃、人員計劃；2.負責本部門員工的考評，培訓指導

5、、選拔人才；3.主持推動審計部管理流程和規(guī)章制度的建設，負責制定審計工作手冊和業(yè)務標準，促進審計流程規(guī)范化；4.定期組織召開審計工作會議，傳達上級指示，并聽取下屬審計人員匯報工作；5.領導督促協(xié)助下屬員工開展審計工作；6.對審計結(jié)果進行審核，并負責向集團總裁匯報；7.對重大審計項目，親自參與組織實施；8.出任公司對外投資企業(yè)監(jiān)事會主席或監(jiān)事；9.完成上級交辦的其他工作。工作職責：工作職責：1.負責建設高效的組織團隊和規(guī)范的業(yè)務流程2.組

6、織實施審計工作計劃，并對實施結(jié)果負責3.對本部門審計項目的結(jié)果負責；與上級的溝通方式與上級的溝通方式：接受總裁書面或口頭指導。同級溝通同級溝通：各部門部長的協(xié)調(diào)溝通。給予下級的指導給予下級的指導：對本部門員工的業(yè)務指導。崗位資格要求崗位資格要求：?教育背景：碩士以上學歷（或同等學力），財務管理、審計、會計等相關專業(yè)。?經(jīng)驗：五年以上相關工作經(jīng)歷，從事審計、財務工作至少三年，并擔任部門負責人至少二年崗位技能要求崗位技能要求：?專業(yè)知識：熟