華彩咨詢—杭掛集團(tuán)—生物機(jī)電項(xiàng)目經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

1、杭掛企業(yè)崗位說(shuō)明書(shū)第1頁(yè)共1頁(yè)生物機(jī)電項(xiàng)目經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)一、一、崗位標(biāo)識(shí)標(biāo)識(shí)崗位名稱：項(xiàng)目經(jīng)理隸屬部門：生物機(jī)電項(xiàng)目組崗位代碼：崗位職級(jí)：直接上級(jí)：副總裁直接下級(jí)：部門員工崗位系列：崗位定編：生效日期：二、二、崗位概要位概要全面主持生物機(jī)電項(xiàng)目組的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。三、工作三、工作職責(zé)職責(zé)1主持項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作；2組織實(shí)施項(xiàng)目的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；3擬定項(xiàng)目?jī)?nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；4負(fù)責(zé)把握項(xiàng)目發(fā)展方向，制定項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃報(bào)批后組織實(shí)施；5推動(dòng)

2、各項(xiàng)管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善；6協(xié)調(diào)、激勵(lì)項(xiàng)目組內(nèi)部工作；7負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、工作四、工作權(quán)限權(quán)力1項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃、投資計(jì)劃、研究開(kāi)發(fā)的建議權(quán)；2核批后的項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)決策權(quán)；3項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)設(shè)置權(quán)和機(jī)構(gòu)人員配置任免獎(jiǎng)罰建議權(quán)；4直屬下級(jí)的監(jiān)督、指導(dǎo)及工作績(jī)效考核權(quán)；5項(xiàng)目費(fèi)用的審批權(quán)。責(zé)任對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理的重大決策負(fù)主要責(zé)任。五、工作五、工作聯(lián)系內(nèi)部上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門。外部浙大課題組、政府及相關(guān)支持機(jī)構(gòu)、目標(biāo)客戶。六、工作條

3、件六、工作條件時(shí)間基本固定，適度波動(dòng)。環(huán)境辦公室七、任七、任職資職資格教育背景本科以上學(xué)歷，以經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)為主。工作經(jīng)驗(yàn)10年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上部門經(jīng)理職務(wù)。崗位技能與能力要求高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德；優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；先進(jìn)的管理觀念，熟悉項(xiàng)目管理模式與方法；具備先進(jìn)的市場(chǎng)觀念、效益觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念、信息觀念、技術(shù)創(chuàng)新觀念、人才觀念、服務(wù)觀念等。個(gè)性素質(zhì)1作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、行事穩(wěn)健，具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新與開(kāi)拓意識(shí)；2富

4、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)；3精力充沛，能承受較大的工作壓力。八、八、備注人員：王剛志杭掛企業(yè)崗位說(shuō)明書(shū)第1頁(yè)共1頁(yè)生物機(jī)電項(xiàng)目經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)一、一、崗位標(biāo)識(shí)標(biāo)識(shí)崗位名稱：項(xiàng)目經(jīng)理隸屬部門：生物機(jī)電項(xiàng)目組崗位代碼：崗位職級(jí)：直接上級(jí)：副總裁直接下級(jí)：部門員工崗位系列：崗位定編：生效日期：二、二、崗位概要位概要全面主持生物機(jī)電項(xiàng)目組的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。三、工作三、工作職責(zé)職責(zé)1主持項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作；2組織實(shí)施項(xiàng)目的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；3擬定

5、項(xiàng)目?jī)?nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；4負(fù)責(zé)把握項(xiàng)目發(fā)展方向，制定項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃報(bào)批后組織實(shí)施；5推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善；6協(xié)調(diào)、激勵(lì)項(xiàng)目組內(nèi)部工作；7負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、工作四、工作權(quán)限權(quán)力1項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃、投資計(jì)劃、研究開(kāi)發(fā)的建議權(quán)；2核批后的項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)決策權(quán)；3項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)設(shè)置權(quán)和機(jī)構(gòu)人員配置任免獎(jiǎng)罰建議權(quán)；4直屬下級(jí)的監(jiān)督、指導(dǎo)及工作績(jī)效考核權(quán)；5項(xiàng)目費(fèi)用的審批權(quán)。責(zé)任對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理的重大決策負(fù)主要責(zé)任。五、工作五、工作

6、聯(lián)系內(nèi)部上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門。外部浙大課題組、政府及相關(guān)支持機(jī)構(gòu)、目標(biāo)客戶。六、工作條件六、工作條件時(shí)間基本固定，適度波動(dòng)。環(huán)境辦公室七、任七、任職資職資格教育背景本科以上學(xué)歷，以經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)為主。工作經(jīng)驗(yàn)10年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上部門經(jīng)理職務(wù)。崗位技能與能力要求高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德；優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；先進(jìn)的管理觀念，熟悉項(xiàng)目管理模式與方法；具備先進(jìn)的市場(chǎng)觀念、效益觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念、信息觀念、技術(shù)創(chuàng)新觀