生產(chǎn)現(xiàn)場管理條例

1、1生產(chǎn)現(xiàn)場管理條例生產(chǎn)現(xiàn)場管理條例1.目的：目的：為保證生產(chǎn)工作的有序進行，按時按質(zhì)按量的完成各項生產(chǎn)任務，減少或杜絕安全事故的發(fā)生，共同營造良好的工廠環(huán)境，特制定本管理條例。2.2.范圍：范圍：21本管理制度規(guī)定了本公司生產(chǎn)現(xiàn)場各崗位操作員工的日常行為規(guī)范和機械設備的安全使用。22本管理制度適用于本公司生產(chǎn)部各車間。3生產(chǎn)現(xiàn)場管理條例：生產(chǎn)現(xiàn)場管理條例：31生產(chǎn)線各操作工，在工作期間，必須保持良好的精神面貌和工作狀態(tài)，嚴禁穿拖鞋或赤腳

2、進入車間，嚴禁過度熬夜娛樂及飲酒后上班（特別是醉酒）；嚴禁疲勞操作機械設備。32上班時間，非工作需要，任何員工不得擅自離開工作崗位，進入其他生產(chǎn)車間閑逛；如因工作需要，長時間離開工作崗位，需向車間（或部門）主管報告。33原則上任何員工不得將食品帶入車間，嚴禁隨手亂扔垃圾、果殼，無用之物放入指定盛裝容器內(nèi)。34工作現(xiàn)場不得隨意點放明火，如有工作需要，須向部門主管報告說明，同時做好防火措施。35上班時間，不得串崗、聊崗、脫崗、睡崗，不得大聲

3、喧嘩，討論工藝技術須向部門（或車間）主管報告，經(jīng)同意后有組織的進行。36任何員工必須服從車間（或部門）主管的工作安排或調(diào)度，不得無理取鬧，不得對抗公司管理。37未經(jīng)車間（或部門）主管或機器責任人的許可，不得擅自動用他人機器；如有工作需要，須向車間（或部門）主管及機器責任人說明，經(jīng)同意后按機器操作說明書進行操作使用。38生產(chǎn)線各機器設備操作工，必須嚴格按照機器設備的性能和操作規(guī)程進行使用和維護，不得超性能使用，不得‘有使用無維護’的現(xiàn)象發(fā)

4、生。39每天上下班，必須清點工作用具，清掃機器設備，發(fā)現(xiàn)問題或異常及時向車間（或部門）主管報告，并協(xié)助管理人員處理問題或排除異常。310公司倡導節(jié)約有序的使用，杜絕浪費，員工上下班，注意開啟和關閉各類電器設備，不用的機器設備，應將操作手柄置于非工作狀態(tài)，關閉電源開關。2311員工在堆放物品時應按類別或型號分類堆放，裝卸貨物應輕拿輕放，嚴禁隨意亂堆放和高空拋重物（特別是金工車間）。4處罰與責任劃分：處罰與責任劃分：41公司明令禁止和屢勸不

5、聽者，發(fā)生任何事故，公司將不承擔任何責任（包括經(jīng)濟補償），由當事員自行承擔。42公司明令禁止和屢勸不聽者，態(tài)度惡劣者，公司將作開除處理。43對抗公司管理、扇動罷工、惡意誹謗他人、偷盜他人財物、個人行為已構成違法犯罪者，公司將作開除處理，且永不錄用。44管理人員不履行管理職責或公報私仇，經(jīng)查證屬實，公司將取消其管理職務。45管理人員對公司已經(jīng)批準公布的各項制度、條例、規(guī)程等公司發(fā)文，執(zhí)行不力，落實不到位，或處罰不公，公司將按失職處理。46

6、員工違規(guī)操作而發(fā)生事故，公司將按直屬主管10%、當事員工80%的比例進行責任劃分，公司按10%的人道主義進行援助。47公司原則上實行一人一機，專人專機，如有員工未經(jīng)機器責任人的許可，擅自動用他人機器，發(fā)生一切事故由當事員工本人負責。48員工經(jīng)機器責任人的同意，干與工作無關的事，發(fā)生一切事故由機器責任人承擔。49員工因工作需要，經(jīng)車間（或部門）主管同意后，由車間（或部門）主管安排機器使用，操作員工必須按其說明書進行操作；如操作員工未按說明

7、書進行操作或明知機器有故障而繼續(xù)操作，由此而發(fā)生一切事故由當事員工負責。4.10員工違反公司有關管理規(guī)定，公司各級管理人員應遵照教育感化員工為原則，不得隨意以經(jīng)濟或行政處罰違規(guī)員工為目的，要對違規(guī)員工曉之以理、動之以情，不得以叫罵式的管理風格帶領團隊，要以教練式的管理方法帶領團隊。411違規(guī)員工處罰措施有：口頭提醒、書面檢討、限期整改、經(jīng)濟處罰（20200元次）、留職觀察、開除。5本管理條例自公布之日起實施執(zhí)行，如與早前制度有抵觸，以本