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文檔簡介
1、1績效考核操作流程圖績效考核操作流程圖當(dāng)月當(dāng)月9日各部門各部門訂立本期工作目標(biāo)當(dāng)月當(dāng)月29日績效課績效課填寫業(yè)績目標(biāo)數(shù)據(jù)當(dāng)月當(dāng)月29日績效課績效課分發(fā)各崗位考核表至各部門主管次月次月1日部門主管部門主管分發(fā)考核表給各被考核人自評被考核人被考核人向相關(guān)部門索取本人的各項(xiàng)考核數(shù)據(jù)次月次月5日被考核人被考核人完成自評，并交直接主管初評次月次月8日績效課績效課將考核表交財(cái)務(wù)部復(fù)核。次月次月5日直接主管直接主管完成初評，并交上級主管復(fù)評次月次月6
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