職位說明書-勞資會計

1、1職位說明書職位說明書職位名稱勞資會計所屬部門財務部直接上級財務部部長直接下屬無編寫日期2004年6月審核人工作目的工作目的為了保證公司勞資費用的正常支出，正確執(zhí)行人事勞資標準，負責按時發(fā)放職工工資，準確核算工資成本。工作職責工作職責1、負責工資資料、檔案管理。1.1負責收集各種工資性資料，認真審核、執(zhí)行人事命令并在工資系統(tǒng)中進行正確的工資檔案調整。1.2負責按月裝訂、妥善保管人事命令、工資單、考勤表、獎金支付單等有關資料。2、負責工資

2、發(fā)放。2.1每月根據(jù)人事部門提供的員工考勤表所反映的員工出勤情況在工資系統(tǒng)中做工資補發(fā)及扣款的計算。2.2根據(jù)上月記錄的本月應做修改的員工工資資料進行記錄修改。2.3根據(jù)調整后的工資資料及相關數(shù)據(jù)在工資核算系統(tǒng)中采用正確的公式計算出每個員工的應付工資及實發(fā)工資，并打印出相關表、單。2.4根據(jù)實發(fā)工資數(shù)通過銀行轉賬方式發(fā)放到每個員工的工資卡中。3、負責獎金發(fā)放。3.1負責根據(jù)人事部門簽章確認后的獎金支付單通過現(xiàn)金付款方式進行各部門的獎金發(fā)

3、放。3.2根據(jù)人事部門提供的獎勵命令或經單位負責人審批簽字的請獎報告，編制請獎支付單，以現(xiàn)金發(fā)放。4、負責相關會計憑證的編制。4.1負責編制工資付款及扣款憑證，正確進行工資分攤，填制相關轉賬憑證，確保成本準確。5、負責按《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定準確在工資系統(tǒng)中輸入職工獎金，利用正確的系統(tǒng)公式計算出個人所得稅，并做好代扣代繳工作。6、負責職工住房公積金的扣繳并負責報送住房公積金報表。7、完成上級交辦的其它臨時性任務。2重要工作聯(lián)