（資產(chǎn)會(huì)計(jì)）崗位規(guī)范 (2)

1、（資產(chǎn)會(huì)計(jì)）崗位規(guī)范（資產(chǎn)會(huì)計(jì)）崗位規(guī)范職位名稱職位名稱資產(chǎn)會(huì)計(jì)職位編號(hào)職位編號(hào)所屬部門所屬部門財(cái)務(wù)部薪金級(jí)別薪金級(jí)別直接上級(jí)直接上級(jí)賬務(wù)主管直接下屬直接下屬基本基本情況情況設(shè)置目標(biāo)設(shè)置目標(biāo)為加強(qiáng)公司資產(chǎn)的有序管理，使資產(chǎn)不受損失1.負(fù)責(zé)相關(guān)發(fā)票的簽收：審核發(fā)票是否規(guī)范，手續(xù)是否齊全2.審核進(jìn)口設(shè)備的成本費(fèi)用清單，開具進(jìn)口設(shè)備的固定資產(chǎn)驗(yàn)收單3.負(fù)責(zé)所轄科目?jī)?nèi)的憑證制作、輸入4.負(fù)責(zé)每月的固定資產(chǎn)卡片錄入，并根據(jù)固定資產(chǎn)的轉(zhuǎn)移、報(bào)廢、盤

2、盈盤虧進(jìn)行相應(yīng)的處理5.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及折舊的核算6.校對(duì)外銷發(fā)票與倉(cāng)庫(kù)出庫(kù)單是否有差異，并通知其改正7.整理錄入進(jìn)賬合同及銷售報(bào)表8.整理錄入原始憑證，打印記帳憑證并裝訂成冊(cè)9.對(duì)核算項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)算分析和狀況分析10.積極完成上級(jí)交辦的其他工作職責(zé)職責(zé)日常工作憑證制作、輸入定期工作月度帳務(wù)處理、月度對(duì)賬分析，月度工作總結(jié)和計(jì)劃1.對(duì)固定資產(chǎn)管理制度建議權(quán)2.對(duì)固定資產(chǎn)原始憑證的審核權(quán)職權(quán)職權(quán)工作條工作條件辦公室、電腦、電話考核指標(biāo)考核指標(biāo)

3、指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)權(quán)重財(cái)務(wù)賬上準(zhǔn)確性完成任務(wù)及時(shí)性對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行程度性工作計(jì)劃的完成關(guān)鍵業(yè)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)績(jī)指標(biāo)（KPIKPI）定期向直接上級(jí)提交所轄工作的分析總結(jié)不定期向直接上級(jí)進(jìn)行口頭工作匯報(bào)匯報(bào)督導(dǎo)內(nèi)部工作關(guān)系協(xié)調(diào)工作工作關(guān)系關(guān)系外部外部工作工作關(guān)系關(guān)系學(xué)歷學(xué)歷?？萍耙陨蠈I(yè)專業(yè)財(cái)務(wù)年齡年齡2050性別性別不限性格性格細(xì)心、耐心、盡責(zé)1年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)工作工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策法規(guī)掌握財(cái)務(wù)的相關(guān)知識(shí)崗位崗位所需所需知識(shí)知識(shí)