人事就業(yè)助理工作描述

1、人事就業(yè)助理工作描述人事就業(yè)助理工作描述工作名稱：就業(yè)助理區(qū)域：部門：人力資源管理工作分析人員：分析日期：工資：上報：人力資源部經(jīng)理工作代碼：核實(shí)日期：工作說明工作說明從事專業(yè)人力資源工作，包括人員招聘、挑選、測試、情況介紹、調(diào)動、保管員工檔案?？赡芤幚砥降染蜆I(yè)機(jī)會和就業(yè)歧視補(bǔ)救行動、安撫員工不滿情緒、組織員工培訓(xùn)或者分類和報酬等特別任務(wù)及項(xiàng)目。從事初級工作。任職者在執(zhí)行分配地任務(wù)中行使主動權(quán)和獨(dú)立地判斷能力?；韭毮芑韭毮?.準(zhǔn)備

2、招聘傳單和工作廣告2.安排和主持面試，確定合適就業(yè)人選，包括察看郵寄來的申請信和履歷。3.監(jiān)督測試項(xiàng)目，負(fù)責(zé)發(fā)展和完善測試工具和程序。4.向新員工介紹情況，為介紹得完善應(yīng)收集資料和完善程序。5.確立工作:張貼程序、負(fù)責(zé)審議調(diào)動申請、安排調(diào)動面試和確定調(diào)動生效日期。6.就人力資源問題，包括招聘、保留和解聘試用員工，以及處分或開除員工等，與區(qū)域經(jīng)理保持正常的工作關(guān)系。7.通過布告欄、會議、備忘錄和個人接觸，向所有員工和經(jīng)理發(fā)布新的或修改過的

3、人力資源政策。8.完成人事經(jīng)理安排的相關(guān)工作。資格要求資格要求1.4年制大學(xué)學(xué)歷，主修人力資源管理、工商管理或工業(yè)心理學(xué)，或者在人力資源管理方面具備相當(dāng)于4年大學(xué)學(xué)歷的實(shí)際教育。2.對招聘員工和人事安排有深刻的認(rèn)識。3.清晰的書面和口頭表達(dá)能力。4.獨(dú)立計(jì)劃和組織個人活動的能力。5.人力資源知識在計(jì)算機(jī)上的運(yùn)用。人事就業(yè)助理工作描述人事就業(yè)助理工作描述工作名稱：就業(yè)助理區(qū)域：部門：人力資源管理工作分析人員：分析日期：工資：上報：人力資源

4、部經(jīng)理工作代碼：核實(shí)日期：工作說明工作說明從事專業(yè)人力資源工作，包括人員招聘、挑選、測試、情況介紹、調(diào)動、保管員工檔案?？赡芤幚砥降染蜆I(yè)機(jī)會和就業(yè)歧視補(bǔ)救行動、安撫員工不滿情緒、組織員工培訓(xùn)或者分類和報酬等特別任務(wù)及項(xiàng)目。從事初級工作。任職者在執(zhí)行分配地任務(wù)中行使主動權(quán)和獨(dú)立地判斷能力。基本職能基本職能1.準(zhǔn)備招聘傳單和工作廣告2.安排和主持面試，確定合適就業(yè)人選，包括察看郵寄來的申請信和履歷。3.監(jiān)督測試項(xiàng)目，負(fù)責(zé)發(fā)展和完善測試工具

5、和程序。4.向新員工介紹情況，為介紹得完善應(yīng)收集資料和完善程序。5.確立工作:張貼程序、負(fù)責(zé)審議調(diào)動申請、安排調(diào)動面試和確定調(diào)動生效日期。6.就人力資源問題，包括招聘、保留和解聘試用員工，以及處分或開除員工等，與區(qū)域經(jīng)理保持正常的工作關(guān)系。7.通過布告欄、會議、備忘錄和個人接觸，向所有員工和經(jīng)理發(fā)布新的或修改過的人力資源政策。8.完成人事經(jīng)理安排的相關(guān)工作。資格要求資格要求1.4年制大學(xué)學(xué)歷，主修人力資源管理、工商管理或工業(yè)心理學(xué)，或者