解除勞動合同協議書

1、解除勞動合同協議書解除勞動合同協議書甲方：乙方：甲、乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現因企業(yè)清算解體，甲乙雙方同意終止勞動合同關系。根據《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經雙方協商一致，于年月日解除勞動合同，并達成如下協議：第一條第一條甲、乙雙方的權利及義務甲、乙雙方的權利及義務1、自本協議簽訂之日起，解除雙方簽訂的勞動合同，終止勞動合同關系，雙方的權利義務隨之終止；2、甲方根據相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提

2、供勞動合同解除或者終止的證明，以及其他依法應當提供的證明材料；3、乙方應當于本合同簽署之日起日內配合甲方做好交接工作，并盡可能保證甲方權益。4、甲乙雙方解除勞動合同時，約定經濟補償金，經濟補償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，還要根據企業(yè)的具體情況來確定，經濟補償金的確定標準及金額如下：補償金將于此協議簽訂后10個工作日內發(fā)放至乙方賬戶；5、在解除勞動合同時，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開，且乙方負有保密義務；6、甲方應協助乙方辦理保險關系轉移等與勞

3、動關系解除相關的手續(xù)。7、乙方在解除勞動合同時，如果之前簽訂了保密協議、競業(yè)禁止協議，則仍應對原協議予以遵守；8、乙方不得為其他有損甲方利益的行為；9、返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。1）乙方在甲方工作期間所持有或控制的所有客戶名單、來往書信、文件及其他屬于甲方的所有的財產；2）所有工作成果的使用說明、技術文獻等一切資料；3）書籍、文件（包括電子版）及其他相關資料；4）其他與乙方工作有關的非消耗品。5）當乙方離職前負責的案件需要提

4、供相關資料或需要乙方回來協助辦理的，乙方須積極配合。第二條第二條違約責任違約責任本協議中甲、乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。第三條第三條其他其他1、甲、乙雙方從簽訂本協議起，原勞動合同即行解除。本協議一式兩份，雙方各持一份，均具有同等法律效力。2、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。3、未盡事宜，雙方另行協商解決。甲方蓋章：乙方簽名：年