用人單位招用失業(yè)人員社會保險和崗位補貼辦法

1、用人單位招用失業(yè)人員社會保險和崗位補貼辦法第一條為了鼓勵支持用人單位招用失業(yè)人員，促進失業(yè)人員再就業(yè)，根據《北京市人民政府貫徹落實國務院關于加強就業(yè)再就業(yè)工作文件的通知》（京政發(fā)[2006]4號），結合本市實際，制定本辦法。第二條本辦法適用于招用城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員的企業(yè)事業(yè)單位、國家機關、社會團體、個體工商戶各類用人單位（以下統(tǒng)稱“用人單位”）。第三條社會保險補貼、崗位補貼是鼓勵用人單位招用失業(yè)人員并按規(guī)定為其繳納社會保險費后，給予用人單

2、位的資金補助。第四條用人單位招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的失業(yè)人員且符合下列條件的，給予社會保險補貼、崗位補貼：（一）商貿企業(yè)、服務型企業(yè)（國家限制的廣告業(yè)、房屋中介、典當、桑拿、按摩、氧吧除外），招用女滿35周歲、男滿40周歲以上的失業(yè)人員，簽訂1年及以上期限勞動合同的，在合同期內給予最長不超過3年的社會保險補貼。（二）用人單位招用女滿40周歲、男滿50周歲以上的失業(yè)人員（以下簡稱“4050”失業(yè)人員，享受社區(qū)公益性就業(yè)組織專項補貼以及國家

3、機關、事業(yè)單位中財政已安排單位繳納社會保險費的人員除外），簽訂1年及以上期限勞動合同的，在合同期內給予最長不超過5年的社會保險補貼。用人單位招用“4050”失業(yè)人員，簽訂3年及以上期限勞動合同的，除按上述規(guī)定給予社會保險補貼外，每招用1人再給予5000元的崗位補貼。（三）用人單位招用中度殘疾失業(yè)人員，簽訂1年及以上期限勞動合同的，在合同期內給予最長不超過3年的社會保險補貼；招用重度殘疾失業(yè)人員，簽訂1年及以上期限勞動合同的，在合同期內給

4、予最長不超過5年的社會保險補貼。用人單位招用中、重度殘疾失業(yè)人員，簽訂3年及以上期限勞動合同的，除按上述規(guī)定給予社會保險補貼外，每招用1人再給予5000元的崗位補貼。第五條用人單位招用失業(yè)人員后，按規(guī)定為其繳納社會保險費，并代扣代繳個人應繳部分。社會保險補貼按以下標準計算：（一）基本養(yǎng)老保險補貼以上年末本市最低工資標準為基數，補助20%。（二）失業(yè)保險補貼以上年末本市最低工資標準為基數，補助1.5%。（三）基本醫(yī)療保險補貼以本市上年度職

5、工月平均工資標準的60%為基數，補助9%。上述補貼標準遇本市進行調整時，按新規(guī)定執(zhí)行。第六條社會保險補貼采取“先繳后補，一年一補”的方法，即：用人單位招用失業(yè)人員，簽訂勞動合同，按規(guī)定到區(qū)（縣）勞動和社會保障局（以下簡稱“勞動保障局”）辦理招用備案手續(xù)，按時足額繳納和代扣代繳各項社會保險費，履行勞動合同每滿1年后，于次月1日起30日內向單位所在地區(qū)（縣）勞動保障局提出申請，市勞動保障局按規(guī)定審批。第七條崗位補貼采取“先期安置，分期撥付”

6、的方法，即：各類用人單位招用“4050”失業(yè)人員和中、重度殘疾失業(yè)人員，簽訂3年以上勞動合同，繳納和代扣代繳社會保險費，履行勞動合同滿1年后，于次月1日起30日內向單位所在地區(qū)（縣）勞動保障局提出申請，經市勞動保障局批準先補助3000元，待履行勞動合同滿2年后，再次補助2000元。第八條首次申請社會保險補貼、崗位補貼須提交下列材料：（一）單位申請享受社會保險補貼、崗位補貼的報告；（二）《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》或《事業(yè)單位法人證書》、《社會團

7、體法人登記證書》、《個體工商戶營業(yè)執(zhí)照》，商貿企業(yè)、服務型企業(yè)還應當提交《企業(yè)實體吸納下崗失業(yè)人員認定證明》（證書編號SF）；（三）被招用失業(yè)人員的《北京市城鎮(zhèn)人員就業(yè)登記卡》原件及復印件、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《中華人民共和國殘疾人證》原件及復印件、勞動合同書（原件審核后退回）；（四）用人單位《申請社會保險補貼、崗位補貼花名冊》（樣式略，以下簡稱《花名冊》）；（五）《用人單位招用失業(yè)人員繳納社會保險費證明》（樣式略，以下簡稱“繳費證明”）

8、；（六）《社會保險補貼、崗位補貼審批表》（樣式略，以下簡稱《審批表》）；（七）申請補貼時上個月職工工資發(fā)放表和會計憑證及復印件；（八）勞動保障局要求提供的其他材料。第九條再次申請社會保險補貼、崗位補貼須提交下列材料：（一）單位申請享受社會保險補貼、崗位補貼的報告；（二）前次申報的《審批表》、《花名冊》以及市勞動保障部門的批復復印件；（三）本次申請社會保險補貼、崗位補貼的《審批表》、《花名冊》及繳費證明；（四）申請補貼時上個月職工工資發(fā)放

9、表和會計憑證及復印件；（五）其他應當提供的材料。第十條區(qū)（縣）勞動保障局收到用人單位申請社會保險補貼和崗位補貼申報材料后進行審核，提出審核意見。并于每月25日前，將申報材料上報市勞動保障局。市勞動保障局核準批復后，按照有關規(guī)定撥付用人單位社會保險補貼和崗位補貼資金。第十一條用人單位未按本辦法第六條和第七條在規(guī)定時限內申請社會保險補貼、崗位補貼的，可在規(guī)定截止時限后的12個月內提出書面申請，說明理由。經批準后可以享受社會保險補貼、崗位補貼

10、。第十二條用人單位可根據本單位的實際情況，將撥付的崗位補貼資金用于擴大再生產購買所需設備、物資和辦公用品，單位職工的工資、福利、勞動保護及社會保險方面的開支。第十三條享受社會保險補貼和崗位補貼的用人單位與勞動者應當按照國家和本市有關勞動合同規(guī)定執(zhí)行。第十四條區(qū)（縣）勞動保障局應加強對用人單位申請社會保險補貼、崗位補貼的政策指導，嚴格按規(guī)定審核材料。第十五條市、區(qū)（縣）勞動保障局、財政局對使用社會保險補貼、崗位補貼的用人單位進行監(jiān)督、檢查

11、，對違反規(guī)定虛報冒領社會保險補貼、崗位補貼的，由區(qū)（縣）勞動保障局、財政局負責追回全部資金，構成犯罪的，依法追究相關人員的刑事責任。第十六條區(qū)（縣）勞動保障局濫用職權，違反規(guī)定給予用人單位社會保險補貼、崗位補貼的，依法嚴肅處理，對相關責任人給予行政處分。第十七條本辦法自2006年7月1日起執(zhí)行。2006年7月1日前，用人單位按照《關于印發(fā)〈招用失業(yè)人員社會保險和崗位補貼辦法〉的通知》（京勞社就發(fā)[2003]39號，以下簡稱“39號文件”