非全日制用工勞動(dòng)合同的簽訂注意事項(xiàng)_第1頁(yè)
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1、非全日制用工勞動(dòng)合同的簽訂注意事項(xiàng)非全日制用工勞動(dòng)合同的簽訂注意事項(xiàng)【非全日制用工勞動(dòng)合同的相關(guān)法律規(guī)定】第三節(jié)非全日制用工第六十八條非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。第六十九條非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。第七

2、十條非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。第七十一條非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。【案例解析】1、協(xié)議中的內(nèi)容不太妥當(dāng)。因?yàn)榉侨罩朴霉さ墓ぷ鲿r(shí)間是有規(guī)定的，且一般是按小時(shí)計(jì)酬為主，所以協(xié)議中如果寫月薪，可能還是不妥，工資標(biāo)準(zhǔn)還是以小時(shí)合適，或者是直接換算過來。非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超

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