市四院關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為避免過(guò)度醫(yī)療的通知

1、市四院關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為避免過(guò)度醫(yī)療的通知市四院關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為避免過(guò)度醫(yī)療的通知各臨床醫(yī)技科室：通過(guò)積極改善醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)，我院在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)環(huán)境、服務(wù)流程、服務(wù)方式等方面都有了明顯改善，患者的滿意度也逐年提升，但“過(guò)度醫(yī)療”、“小病大治”現(xiàn)象仍有發(fā)生。為此，為進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，避免過(guò)度醫(yī)療，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、開(kāi)展學(xué)習(xí)和討論活動(dòng)。各科室要進(jìn)一步再次認(rèn)真組織學(xué)習(xí)“三合理”相關(guān)管理規(guī)范及規(guī)定，并積極組織開(kāi)展

2、“規(guī)范診療行為從我做起”大討論，討論的內(nèi)容包括：1、何為“三合理”？2、診療規(guī)范和規(guī)定有哪些？3、我院、我科執(zhí)行如何？本人做得如何？4、我院、我科存在哪些“過(guò)度醫(yī)療、小病大治”現(xiàn)象？本人是否存在？5、發(fā)生“過(guò)度醫(yī)療、小病大治”的根源是什么？6、如何杜絕“過(guò)度醫(yī)療、小病大治”？7、如何從我做起？二、嚴(yán)格監(jiān)管和考核。醫(yī)務(wù)科獎(jiǎng)進(jìn)一步加大對(duì)已有相關(guān)規(guī)章制度、規(guī)范執(zhí)行情況的督查力度，制定相應(yīng)的督查制度，建立診療行為評(píng)價(jià)組織，完善相應(yīng)處罰措施。各科

3、室要嚴(yán)格執(zhí)行處方點(diǎn)評(píng)制度，醫(yī)務(wù)科加大對(duì)抗菌藥物臨床合理應(yīng)用的管理力度，并對(duì)用藥前十名進(jìn)行排名公示。我院將繼續(xù)積極推行臨床路徑管理，建立科學(xué)、合理的臨床診療程序。認(rèn)真貫徹落實(shí)省衛(wèi)生廳已出臺(tái)的50種常見(jiàn)病、多發(fā)病診療規(guī)范（蘇衛(wèi)辦[2004]20號(hào)文）。要將合理診療內(nèi)容納入對(duì)科主任考核范疇，并簽定責(zé)任書(shū)。三、加大對(duì)違規(guī)行為的處罰力度。凡投訴或經(jīng)媒體報(bào)光的“過(guò)度醫(yī)療、小病大治”事件，經(jīng)組織調(diào)查確有違背診療規(guī)范或相關(guān)規(guī)定的，當(dāng)事人二年內(nèi)不得評(píng)優(yōu)、

4、晉升，已晉級(jí)的降聘使用，年度醫(yī)德考評(píng)為較差，周期內(nèi)醫(yī)師定期考核直接認(rèn)定為不合格，暫停執(zhí)業(yè)三至六個(gè)月；如未按《處方管理辦法》規(guī)定開(kāi)具藥品處方的，對(duì)當(dāng)事人將按《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。上述事件中如涉及到（藥品、器材、試劑等）回扣、提成或不當(dāng)?shù)美?，將移交紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。對(duì)一年內(nèi)發(fā)生二起投訴或媒體報(bào)光事件的科室或個(gè)人，當(dāng)年不得評(píng)為優(yōu)秀（一等獎(jiǎng)），并對(duì)其進(jìn)行告戒談話。發(fā)生上述事件，對(duì)醫(yī)師將記入不良行為記錄。各科室要嚴(yán)格按要求執(zhí)行，避免過(guò)