懷化市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進實施辦法

1、附件三：懷化市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進實施辦法懷化市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進實施辦法為深入推進人才強市戰(zhàn)略，助推懷化科學發(fā)展，更好地發(fā)揮人才在懷化經濟社會發(fā)展中的積極作用，決定實施高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃（以下簡稱“雙創(chuàng)計劃”）。根據(jù)《懷化市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2012—2020年）》和《中共懷化市委懷化市人民政府關于進一步加強人才工作的決定》精神，制定本實施辦法。一、總體目標“雙創(chuàng)計劃”堅持科學發(fā)展人才觀，遵循按需引進、高端引領、引

2、用并重、以用為本的原則。其總體目標是：從2012年起，用5年時間，在我市各級各類機關、國有企事業(yè)單位以及新經濟社會組織等引進在學科建設、技術創(chuàng)新和產業(yè)發(fā)展中發(fā)揮引領作用，能夠推動本地本單位業(yè)務管理水平較大提升，帶動新興學科和新興產業(yè)發(fā)展，促進企業(yè)轉型升級、產業(yè)優(yōu)化升級等方面的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才1000名（其中市本級100名以上）。二、引進對象我市教育、衛(wèi)生、規(guī)劃、基礎設施和公共服務等領域發(fā)展急需緊缺的碩士研究生以上學歷等高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人

3、才；我市現(xiàn)代物流、高端服務、旅游、融資、資本運作、文化2、對直接調入到我市工作的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才給予住房補貼。補貼經費按每年20%分5年支付，在黨政機關和行使行政職能的全額撥款事業(yè)單位工作的，從市人才資源開發(fā)資金中解決；在其他事業(yè)單位和企業(yè)工作的，由市人才資源開發(fā)資金與用人單位解決50%。住房補貼標準為：中國科學院院士、中國工程院院士60萬元；國家有突出貢獻的中青年專家、進入國家“新世紀百千萬人才工程”人選50萬元；享受國務院特殊津貼

4、的專家、省優(yōu)秀專家40萬元；具有博士后經歷的人員、正高級專業(yè)技術職稱人員30萬元；我市急需緊缺的全日制博士研究生、全日制碩士研究生、副高級專業(yè)技術職稱人員及其他高技能人才等20萬元。加快市人才公寓建設，為引進人才提供便利適宜的生活環(huán)境。3、對柔性引進的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（兼職、掛任、聘用等形式）給予必要的工作津貼和租房補貼。津補貼經費由市人才資源開發(fā)資金和用人單位按照各50%的比例分年支付，標準為每人每年5萬元。用人單位應為其提供良好工