xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅考核方案

1、XXXX鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅考核方案鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅考核方案XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅考核方案是如何制定的以下是小編收集的XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅考核方案，僅供大家閱讀參考!XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅考核方案一：為深入貫徹落實中央扶貧工作會議和省、市脫貧攻堅會議精神，充分發(fā)揮考核評價推動工作的作用，調動鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各單位的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，扎實推進全縣打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，確保完成好XX年度脫貧攻堅各項目標任務，特制定本考評工作實施方案。一、考評對象1.全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、參

2、與定點扶貧的縣直單位2.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各縣直單位參與脫貧攻堅工作的干部、職工。二、考評內容和分值對鄉(xiāng)鎮(zhèn)考評總分值為300分，縣直單位考評總分為100分，具體考評指標及考評細則見附件。三、獎勵辦法(一)集體綜合獎縣委、縣政府表彰全縣脫貧攻堅工作集體813名，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)35個，各獎10萬元縣直單位58個，各獎10萬元若干個非公有制企業(yè)幫扶先進單位，縣委、縣政府授劉遠生部長兼任辦公室主任，肖文、胡軍、郭永光(常務副主任)、肖芳華任辦公室副主任。六、

3、其他(一)將脫貧攻堅工作列入縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子和領導干部年度考核的重要內容，實行“一票否決”制，與干部的年度考核、綜合考評掛鉤，作為干部選拔任用、年度考核等次確定和獎懲的重要依據(jù)。(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)得分低于210分、縣直單位得分低于70分的，其黨政主要負責人要向縣委、縣政府寫出書面報告，說明原因，并表明改進工作的態(tài)度和措施。(三)凡有下列情況之一的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直單位，取消評先評優(yōu)資格：1.違反有關規(guī)定，所管理的扶貧資金和項目出現(xiàn)違法和嚴重違