版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、對區(qū)對區(qū)委領委領導班導班子的子的意見意見和建和建議匯議匯總對區(qū)委領導班子及成員意見建議一、領導班子成績方面1、領導班子整體政治素質(zhì)高,工作能力強,具有改革創(chuàng)新意識,班子成員之間團結協(xié)作好,有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能嚴于律已、廉潔奉公,對區(qū)委領導班子的意見和建議匯總。2、領導班子有較強的團隊精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問題決策問題上,嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量,班子的團結統(tǒng)一。3、領導班子思路清
2、晰,改革創(chuàng)新意識,戰(zhàn)略發(fā)展明確有力的推動了跟領導班子的努力分不開。4、領導班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴格要求,自覺貫徹黨風廉正建設責任制,有效的防止了腐敗行為的發(fā)生。二、主要問題。1、領導應多下基層關心基層,了解基層干部的實際情況,多幫助基層解決實際困難,了解基層的想法,切實為基層辦實事、辦好事,增加領導與一線干部的交流。2、建議加大對管理人才、專業(yè)人才的培養(yǎng)力度。、對領導班子成員的意見及建議主管領導,思想覺悟高,業(yè)務素質(zhì)強,善于
3、把握大局,駕馭全局,在政治上、思想上、覺悟上始終與黨中央保持高度一致,一絲不茍地貫徹省公司的決策部署,對待下屬員工平易近人,不擺架子。推進發(fā)展方面要挖掘潛力,加強管理、評估體制,進一步推進發(fā)展。領導班子成績方面、領導班子整體政治素質(zhì)高,在職工中樹立了較好的形象。、領導班子有較強的團隊精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問題決策問題上,是通過黨委、董事會、股東大會討論決定,嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量,班子
4、的團結統(tǒng)一。、領導班子思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展明確,特別是金融行業(yè)競爭如此激烈的情況下,我們今天的不斷發(fā)展壯大,跟領導班子的努力分不開。、領導班子敬業(yè)心、責任心強,經(jīng)常無休息日,盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻,不計個人得失。、領導班子改革創(chuàng)新意識強,能正確面對金融業(yè)的環(huán)境形勢、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路。大力發(fā)展支農(nóng)貸款,努力尋找新的利潤增長點,制定合理的年度計劃目標,促進了信用社發(fā)展。、領導班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴格要求,自覺貫徹黨
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 對領導班子的意見和建議匯總
- 對廳領導班子成員的意見和建議
- 對大隊領導班子及成員的意見和建議
- 對領導班子的意見-給局領導班子提意見
- 對縣委常委領導班子及其成員的意見和建議
- 對學校領導班子的意見建議
- 領導班子相互批評意見匯總
- 對鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府領導班子及其成員意見和建議的
- 對黨委領導班子及成員的意見建議表
- 民主生活會征求意見建議匯總(100條,含對領導班子和對班子成員批評意見建議)
- 對市人社局領導班子意見建議表
- 公司領導班子的批評意見
- 公司領導班子的批評意見
- 對市人社局領導班子成員意見建議表
- 主題教育檢視問題整改 對領導班子成員的意見及建議
- 領導班子民主生活會意見和建議
- 銀行領導班子的批評意見
- 領導班子成員的批評意見
- 對領導班子個人評價意見范文3900字
- 民主生活會對領導班子成員的意見和建議
評論
0/150
提交評論