等級評審工作獎懲暫行辦法

1、1院發(fā)[2014]6號邯鋼醫(yī)院等級評審工作獎懲暫行辦法醫(yī)院等級評審工作是2014年邯鄲市醫(yī)政工作重點之一，也是我院職代會報告通過的全年工作重點，并直接影響到我院的長遠和可持續(xù)發(fā)展，全院各科室和全院職工要充分認識此次醫(yī)院等級評審工作的重要性，增強對等級評審工作的緊迫感和使命感，充分發(fā)揮工作積極性和主動性，以認真開展醫(yī)院等級評審工作為契機，進一步促進我院各項管理工作規(guī)范化建設(shè)步伐。為保障等級評審工作各項工作落到實處，根據(jù)我院《2014年等級

2、評審工作實施方案》和各相關(guān)制度，制定本辦法。一、本辦法適用于我院各部門、各科室以及全院各級、各類人員。適用于等級評審辦公室日常督導(dǎo)檢查以及醫(yī)院和上級主管3予通報批評；對不遵守會議紀律，無故不參加醫(yī)院等級評審工作會議的相關(guān)責任人，每次給予100元處罰。2、醫(yī)療質(zhì)量與安全單項檢查。為進一步發(fā)揮醫(yī)療質(zhì)量與安全管理在等級評審工作中重要作用，決定在原醫(yī)院有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，加大對終末病歷檢查、處方書寫、法規(guī)及《應(yīng)知應(yīng)會》各種培訓(xùn)等專項檢查考核力度。

3、對出現(xiàn)一份丙級病歷實行科室醫(yī)療質(zhì)量管理單項否決，并對當事人1000元獎金處罰，對出現(xiàn)一份乙級病歷給予當事人200元獎金處罰；對出現(xiàn)一份不合理處方，給予當事人20元獎金處罰；對在醫(yī)院組織的法律法規(guī)、規(guī)章制度、三基培訓(xùn)及《應(yīng)知應(yīng)會》等考試中成績不合格者，給予100元獎金處罰。本項考核所處罰款項用于對前三名進行獎勵。3、評審工作檢查督導(dǎo)工作組例行檢查。工作組按工作計劃每月進行一次相關(guān)督導(dǎo)檢查，檢查結(jié)果納入日?？己恕εR床科室例行檢查結(jié)果第一名

4、的科室獎勵3000元，第二名科室獎勵2000元，第三至五名科室各獎勵1000；對醫(yī)技科室例行檢查結(jié)果第一名的科室獎勵3000元，第二名科室獎勵2000元，第三名科室獎勵1000；對機關(guān)后勤第一名的科室獎勵1000元，第二名科室獎勵800元，第三名科室獎勵500；對各評審工作組考核前五名的第一名給予2000元獎勵，其余分別給予1000元獎勵；對例行檢查排名后二位的科室給予全院通報批評。例行檢查結(jié)果以醫(yī)院簡報形式進行通報公示。4、等級評審辦