勞動合同范文

1、 第 1 頁共 4 頁勞動合同 勞動合同甲方 甲方(用人單位 用人單位)： 法定代表人： 法定代表人： 委托代理人： 委托代理人： 甲方住所： 甲方住所： 郵政編碼： 郵政編碼：

2、 聯(lián)系人： 聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 乙方（勞動者）： 乙方（勞動者）： 性別： 性別： 文化程度： 文化程度： 出生年月： 出生年月： 身份證號

3、碼： 身份證號碼： 住所： 住所： 郵政編碼： 郵政編碼： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

4、 甲乙雙方確立勞動關(guān)系之前，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬及其他乙方需要知道的相關(guān)情況，乙方已明確并予以認可?，F(xiàn)雙方為明確權(quán)利、義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》 、 《中華人民共合國勞動合同法》 、甲方依法制定的規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂本合同，以資雙方共同遵守。雙方應(yīng)當(dāng)仔細閱讀文 雙方應(yīng)當(dāng)仔細閱讀文本，特別應(yīng)理解粗體字部分條款，乙方明確并接受本合同的全

5、部條款，特別是粗體字部份條款。 本，特別應(yīng)理解粗體字部分條款，乙方明確并接受本合同的全部條款，特別是粗體字部份條款。一、勞動合同期限第一條 本合同期限類型為□ 無固定期限勞動合同，自_____年_____月_____日起至法定或約定終止情形出現(xiàn)時即行終止?！?固定期限，本合同有效期為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中試用期____個月，自____年____月____日起，至

6、 年 月____日止。二、工作內(nèi)容、工作地點： 第二條 1、工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任甲方以下崗位的工作： 。在合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)對乙方的工作崗位和職務(wù)進行 在合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)對乙方的工作崗位和職務(wù)進行調(diào)整，這種調(diào)整不得被視為本合同第十七條的合同變更，乙方應(yīng)服從。如果乙方不服從甲方的這種調(diào)

7、調(diào)整，這種調(diào)整不得被視為本合同第十七條的合同變更，乙方應(yīng)服從。如果乙方不服從甲方的這種調(diào)整，則視為乙方自動辭職，由此而解除勞動合同的，甲方不予任何經(jīng)濟補償。 整，則視為乙方自動辭職，由此而解除勞動合同的，甲方不予任何經(jīng)濟補償。2、工作地點：都江堰市 。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間、休息休假、勞動保護和勞動條件第四條 甲方為乙方安排 □綜合計算工時工作制 □不定時工作制 □標(biāo)

8、準(zhǔn)工時工作制。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方年平均工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間；執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成乙方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。第五條 乙方依法享受國家規(guī)定的休息休假制度。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。第七條 甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教第 3 頁共 4 頁１、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期

9、滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；２、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；３、雙方不能依據(jù)本合同第十七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十一條 甲方依企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新 或者經(jīng)營方式調(diào)整、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，可以經(jīng)濟性裁員，依法解除本合同。第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合

10、同第二十條、第二十一條的規(guī)定解除本合同：1、 在甲方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；2、 患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、 在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按國家的相關(guān)規(guī)定辦理。第二十四條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前 日以書面形式通知甲方

11、。第二十五條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前３０天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十六條 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇（男 60 歲，女 50 歲） 、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤，或者甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止，甲方不予經(jīng)濟補償。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙邨l 經(jīng)濟補償與賠償應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家相關(guān)法律、法規(guī)、本合同約

12、定執(zhí)行。第二十八條 乙方違反勞動合同中約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)單方解除本合同，并依法要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。下列事項屬于雙方約定的保密事項：1、甲方工程及技術(shù)資料；2、甲方各種合同所涉內(nèi)容；3、甲方財務(wù)資料和信息；4、甲方人事和勞資檔案；5、甲方制定的各種規(guī)章制度；6、甲方尚未對外公布的規(guī)劃和發(fā)展方案；7、甲方客戶資訊；8、其他對甲方經(jīng)營、管理和發(fā)展具有重大影響且未予公開的信息和資料。第二十九條 如因乙方原因?qū)е录追?/p>