工作作風整頓方案

1、工作作風整頓方案 工作作風整頓方案為進一步提高全體員工工作作風，在公司內(nèi)部形成一股積極向上，爭先創(chuàng)優(yōu)，比服務、比干勁、比作風的良好風氣，認真解決全體員工在思想、作風、紀律等各方面存在的問題，針對部分工作進度緩慢、推諉扯皮、工作效能低下等問題，決定在公司范圍內(nèi)開展以“轉(zhuǎn)變工作作風、提升工作效能”為主題的工作作風整頓活動。特制定以下方案：一、工作目標 一、工作目標開展“轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能”活動，就是要進一步增強責任意識、提高工作效能

2、、嚴肅工作紀律；在提高效率上做文章，在提升服務上求突破，達到工作效率更高、工作質(zhì)量更優(yōu)、工作進度更快、辦事程序更簡便的目標，具體體現(xiàn)在以下“四個提高”：一是大局觀念有明顯增強，執(zhí)行能力進一步提高；二是規(guī)范管理有明顯增強，工作水平進一步提高；三是工作意識有明顯增強，工作效率進一步提高；四是干部素質(zhì)有明顯增強，員工滿意度進一步提高。二、組織領導 二、組織領導成立工作作風整頓領導小組組 長：副組長： 隊伍中存在的問題進行全面梳理，查擺自身存

3、在的問題，并就存在的問題形成自查報告。自查報告要詳細分析管理方面、干部員工隊伍中間存在的問題，制定具體的整改方案，交工作作風整頓辦公室，并于 月 日之前按方案整改到位。1、思想方面。對照自身工作內(nèi)容，結合本職工作，扭轉(zhuǎn)工作標準低，缺乏主動性和責任心，過分強調(diào)客觀理由，缺乏創(chuàng)造性完成工作的意識，提高各級管理者的思想認識，統(tǒng)一思想高度，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標開展各項工作。2、作風方面。重點對照是否存在工作作風不扎實、貪慕虛榮、鋪

4、張浪費等問題。領導干部及員工要查找是否存在工作漂浮，不深入、不細致、不用心，不深入一線等現(xiàn)象；各單位、部門員工是否存在工作中缺少進取精神，抓工作僅滿足于一般安排，重部署、輕落實，重發(fā)展、輕管理，以文件落實文件、以會議落實會議的現(xiàn)象。 3、勞動紀律方面①、上班期間，員工必須堅守工作崗位，不準遲到、早退，不準脫崗、串崗、溜崗。②、嚴格執(zhí)行請、休假制度。③、嚴禁上班干私活，吃東西、聚眾喧嘩、帶小孩、上網(wǎng)聊天、玩游戲、打撲克、看電視等從事與本職