03護理管理學-0002(貴州電大－課程號：5205618)參考資料_第1頁
已閱讀1頁，還剩10頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、03 護理管理學-0002貴州廣播電視大學形成性測評系統(tǒng) 課程代碼：5205618 參考資料 試卷總分：100單選題(共 20 題,共 80 分)1.(4 分)對人力資源的科學管理而言，高效率的管理應該做到（ ）A、保證人盡其才B、保證人員質(zhì)量C、保證人員數(shù)量D、加強人員培訓參考答案：A2.(4 分)護士長在病房日常工作中，對高年資的高、中級護理人員適宜的領導方式是（ ）A、授權型B、參與型C、放任型D、說服型參考答案：A

2、3.(4 分)6.(4 分)情境領導理論認為，適宜采用授權型領導方式的員工成熟度類型是（ ）A、能力低，動機水平低B、能力低，動機水平高C、能力高，動機水平低D、能力高，動機水平高參考答案：D7.(4 分)用盡可能少的人力成本，完成盡可能多的工作任務，體現(xiàn)了人力資源配置的（ ）A、效率原則B、公平原則C、結構合理原則D、滿意原則參考答案：A8.(4 分)護理人員排班應遵循的首要原則是（ ）A、滿足病人需要B、有效利用資源C、降低人力成本

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論