4篇最新紀(jì)委書(shū)記在新任領(lǐng)導(dǎo)干部集體談話會(huì)議上的講話

1、在新任領(lǐng)導(dǎo)干部集體談話會(huì)議上的講話 1今天這次會(huì)議，主要是區(qū)委同全區(qū)新任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集體談話和廉政談話。剛才，##同志代表區(qū)委對(duì)大家進(jìn)行了廉政談話。下面，我代表區(qū)委同大家做一些交流。這次干部調(diào)整工作，區(qū)委是在充分醞釀、認(rèn)真考察、廣泛征求意見(jiàn)、嚴(yán)格組織程序的基礎(chǔ)上，集體研究作出的決定。總的來(lái)講，這次干部調(diào)整，有這樣三個(gè)特點(diǎn)：第一是時(shí)期特殊。 第一是時(shí)期特殊。我們這次干部調(diào)整，從大的環(huán)境上來(lái)講，時(shí)期比較特殊：一是和機(jī)構(gòu)改革有關(guān)。按照中央和省

2、、市委關(guān)于政府機(jī)構(gòu)改革的要求，這次城關(guān)撤并掉的機(jī)構(gòu)就有 12 個(gè)之多，涉及需要安臵和交流的班子成員達(dá)到 48 名。也就是說(shuō)，我們這次干部調(diào)整，必須考慮安排和消化好因?yàn)闄C(jī)構(gòu)改革帶來(lái)的干部崗位變動(dòng)問(wèn)題。二是和換屆準(zhǔn)備有關(guān)。大家知道，明年是縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆年，我們必須通盤(pán)考慮，長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃，統(tǒng)籌安排，及早為明年的換屆做好干部準(zhǔn)備。三是和發(fā)展形勢(shì)有關(guān)。今年，中央出臺(tái)了一系列支持甘肅加快發(fā)展的決定，特別是中央西部大開(kāi)發(fā)會(huì)議、國(guó)辦《若干意見(jiàn)》都對(duì)甘肅加

3、快發(fā)展提出了要求。同時(shí)，市委最近提出了“再造蘭州”的戰(zhàn)略構(gòu)想。這些，既為城關(guān)率先科學(xué)發(fā)展提供了寶貴的政策機(jī)遇，也對(duì)城關(guān)的發(fā)展提出了新的要求。我們要抓住這個(gè)千載難逢的機(jī)“四化”，特別是知識(shí)化、年輕化的原則；堅(jiān)持民主集中的原則；堅(jiān)持依法任命的原則。第三是高度負(fù)責(zé)。 第三是高度負(fù)責(zé)。我理解，負(fù)責(zé)是雙向的。一方面，干部要對(duì)百姓負(fù)責(zé)，要對(duì)組織負(fù)責(zé)；另一方面，組織要對(duì)發(fā)展負(fù)責(zé)，要對(duì)干部負(fù)責(zé)。平時(shí)工作的時(shí)候，更多的是組織對(duì)干部提要求，也就是要求我們的

4、干部必須一心一意、盡心竭力做好工作，這是干部對(duì)組織負(fù)責(zé)的問(wèn)題；選人用人的時(shí)候，干部在看組織，也就是干部希望組織不要虧待了那些埋頭苦干的人，不要虧待了那些干成事的人，真正把那些想干事、會(huì)干事、能干事、干成事的人安排到合適的位臵上去，這是組織對(duì)干部負(fù)責(zé)的問(wèn)題。因此，在這次干部調(diào)整過(guò)程中，區(qū)委十分慎重，對(duì)每一個(gè)干部的問(wèn)題，都是經(jīng)過(guò)了認(rèn)真考慮、仔細(xì)考慮、反復(fù)考慮。具體地講，區(qū)委注意做到了“八個(gè)結(jié)合”：一是與考核相結(jié)合。以前考核干部，往往是在提拔

5、任用的時(shí)候進(jìn)行考核，或多或少忽視了干部的日常表現(xiàn)。一個(gè)干部可以偽裝一時(shí)，但不能長(zhǎng)期偽裝；可以偽裝一月，但不能偽裝一年，更不可能偽裝兩年。因此，這次干部調(diào)整，我們把干部的考核期限確定為兩年，使考核的客觀性、公正性和準(zhǔn)確性大大提高。這也是最近省委組織部對(duì)干部選拔任用提出的新要求。二是與基本考評(píng)相結(jié)合。今年 3 月，區(qū)委組織了五個(gè)考察組，由常委帶隊(duì)，對(duì)全區(qū)每個(gè)班子和班子成員，進(jìn)行了全面考核。考察組在認(rèn)真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)、班子成員意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，以書(shū)