自學考試真題：12-04管理學原理試題及答案

1、12012 年 4 月全國高等教育自學考試 月全國高等教育自學考試《管理學原理》試題及答案 《管理學原理》試題及答案課程代碼： 課程代碼：00054一、單項選擇題 一、單項選擇題(本大題共 本大題共 20 20 小題，每小題 小題，每小題 1 分，共 分，共 20 20 分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。1.某位管理人員把大部分時間花費在直接監(jiān)督下屬人員工作上，

2、他一定不會是( B )A.工長 B.總經(jīng)理 C.領班 D.車間主任2.在人類歷史上第一次使管理上升為科學的理論是( A )A.科學管理 B.行為科學 C.一般管理理論 D.管理科學3.組織外部環(huán)境的類型是多樣的，其中不確定性最高也最為復雜的環(huán)境狀態(tài)是( C )A.簡單動態(tài) B.簡單穩(wěn)定 C.復雜動態(tài)

3、D.復雜穩(wěn)定4.在管理活動過程中發(fā)揮首要性、主導性的職能是( A )A.計劃 B.組織 C.領導 D.控制5.某廠產(chǎn)品的市場占有率為 20％左右，在新一輪計劃目標制定中，市場占有率要達到 40％，這個 40％是( B )A.控制性目標 B.突破性目標 3D.概念技能、技術技能、人際技能12.內(nèi)部提升有很多優(yōu)點，以下不屬于內(nèi)部提升優(yōu)點的是( B )A.組織內(nèi)部

4、成員對組織的歷史和現(xiàn)狀比較了解，能較快地勝任工作B.有較廣泛的來源以滿足組織的要求，并有能力招聘到第一流的人才C.可激勵組織成員的進取心，努力充實提高本身的知識和技能D.工作有變換機會，可提高組織成員的興趣和士氣，使其有一個良好的工作情緒13.一個上級主管針對不同的下級所發(fā)布的命令、指示不允許相互矛盾，朝令夕改，這體現(xiàn)的是領導工作中的( C )A.指明目標原理 B.目標協(xié)調(diào)原理 C.命令一致原理 D.直接管理原

5、理14.依照管理方格理論的觀點，那種既不關心人，又不關心生產(chǎn)、無所作為、只扮演“信使”角色的管理屬于( B )A.集體型管理 B.貧乏型管理 C.鄉(xiāng)村俱樂部型管理 D.獨裁型管理15.以下哪一點是團隊給組織帶來的好處?( A )A.促進跨職能的溝通理解 B.個人交往能力的提高C.工作生活質(zhì)量的提高 D.問題解決技能的提高16.溝通過程取得成效的關鍵環(huán)節(jié)是( C )A.