本企業(yè)管理人員和作業(yè)人員年度安全培訓(xùn)教育材料

1、本企業(yè)管理人員和作業(yè)人員年度安全培訓(xùn)教育材料安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度 一．目的：1．遵守“安全第一、預(yù)防為主”的方針和工作程序，以及符合安全生產(chǎn)保證體系要求的重要性。2．提高安全意思、提高生產(chǎn)技能、提高生產(chǎn)知識/3．偏離規(guī)定的工作程序可能帶來的后果。二．適用范圍：本企業(yè)的所有員工。三．教育和培訓(xùn)的重要性：安全生產(chǎn)保證體系的成功實(shí)施，有賴于施工現(xiàn)場全體人員的參與，需要他們具有良好的安全意識和安全知識。保證他們得到適當(dāng)?shù)慕逃团嘤?xùn)，是實(shí)施現(xiàn)場安

2、全保證體系有效運(yùn)行，達(dá)到安全生產(chǎn)目標(biāo)的重要環(huán)節(jié)。施工現(xiàn)場應(yīng)在項目安全保證計劃中確定對員工進(jìn)行教育和培訓(xùn)的要求，制定安全教育和培訓(xùn)的責(zé)任部門或責(zé)任人。四．培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)：1．由辦公室統(tǒng)一管理。2．年度培訓(xùn)計劃有辦事處、班組逐級上報培訓(xùn)計劃，辦公室匯總，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)審核、經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施。3．培訓(xùn)計劃由公司辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)督檢查。在實(shí)施過程中如需增補(bǔ)過更改，相關(guān)部門可提出書面申請，經(jīng)辦公室簽署意見后交經(jīng)理批準(zhǔn)。4．項目部負(fù)責(zé)人和安全管理人

3、員的培訓(xùn)由上級主管部門組織培訓(xùn)。5．其他管理人員由辦公室組織培訓(xùn)和參加上級主管部門的培訓(xùn)。6．新工人安全教育培訓(xùn)由辦事處、班組長進(jìn)行培訓(xùn)。7．特種作業(yè)人員培訓(xùn)，操作工人持證上崗，由辦事處負(fù)責(zé)組織聯(lián)系有關(guān)部門進(jìn)行培訓(xùn)，持證上崗率 100%，按規(guī)定定期復(fù)訓(xùn)。8．辦公室按照年度的培訓(xùn)計劃提出培訓(xùn)資金計劃，公司經(jīng)理審批，財務(wù)部門負(fù)責(zé)資金落實(shí)。9．對每次培訓(xùn)的結(jié)果，各相關(guān)部門應(yīng)填寫培訓(xùn)計劃實(shí)施情況記錄，記錄培訓(xùn)人員、時間、地點(diǎn)、內(nèi)容及考核成績等建

4、檔。五．培訓(xùn)獎罰：列入年度培訓(xùn)計劃中培訓(xùn)的人員，培訓(xùn)考核合格后，費(fèi)用全額包銷，考核不合格的費(fèi)用由自己承擔(dān)。無故不參加培訓(xùn)的每次罰款 200 元。六．教育和培訓(xùn)的時間規(guī)定：根據(jù)建設(shè)部建教【1997】83 號文印發(fā)的《建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定》的要求。1．企業(yè)負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人每年不少于 30 學(xué)時。2．專職管理和技術(shù)人員每年不少于 40 學(xué)時。3．其他管理和技術(shù)人員每年不少于 20 學(xué)時。4．特殊工種每年不少于 20 學(xué)時。5．

5、其他職工每年不少 15 學(xué)時。6．待、轉(zhuǎn)、換崗重新上崗前，接受一次不少于 20 學(xué)時的培訓(xùn)。七．教育和培訓(xùn)的形式與內(nèi)容：按等級、層次和工作性質(zhì)分別進(jìn)行，管理人員的重點(diǎn)是安全意思和安全管理水平，5．班組培訓(xùn)評價由辦事處主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評價。十．安全教育記錄清單：1．職工勞動保護(hù)教育卡。2．安全教育記錄。3．班組安全活動講評記錄。4．安全員、特種作業(yè)、操作人員名冊（包括證書復(fù)印件） 。5．中、小型機(jī)械作業(yè)人員名冊（包括證書復(fù)印件）等。6．安全教