領(lǐng)導(dǎo)干部各項自查報告匯報（五篇）

1、領(lǐng)導(dǎo)干部各項自查報告匯報（五 領(lǐng)導(dǎo)干部各項自查報告匯報（五篇） 篇）目錄作風(fēng)突出問題專項整治個人自查材料 作風(fēng)突出問題專項整治個人自查材料 ...........................1一、存在的突出問題及表現(xiàn) 一、存在的突出問題及表現(xiàn) ..........................................2二、存在問題根源剖析 二、存在問題根源剖析................................

2、..................4三、整改措施及下步努力方向 三、整改措施及下步努力方向.......................................5關(guān)于違規(guī)收送禮金專項整治活動個人自查自糾報告 關(guān)于違規(guī)收送禮金專項整治活動個人自查自糾報告.....6“三融入當(dāng)先鋒”個人作風(fēng)紀(jì)律自查報告 “三融入當(dāng)先鋒”個人作風(fēng)紀(jì)律自查報告....................9一、存在的主要問題。 一、存在的主要問題。....

3、..............................................9二、查找并分析原因。 二、查找并分析原因。................................................10三、今后的整改措施。 三、今后的整改措施。................................................11對照六大紀(jì)律個人自查報告 對照六大紀(jì)律個人自查報告 .....

4、...................................12一、嚴守政治紀(jì)律，做到立場政治堅定 一、嚴守政治紀(jì)律，做到立場政治堅定......................12二、嚴守組織紀(jì)律，堅持請示報告，做到“四個服 二、嚴守組織紀(jì)律，堅持請示報告，做到“四個服從” 從” .........................................................................

5、............13三、嚴守廉潔紀(jì)律，堅守黨員干部底線、紅線、高壓 三、嚴守廉潔紀(jì)律，堅守黨員干部底線、紅線、高壓線 .........................................................................................13四、嚴守群眾紀(jì)律，做群眾的貼心人 四、嚴守群眾紀(jì)律，做群眾的貼心人 .........................14五、嚴守工

6、作紀(jì)律，為做好工作奠定堅實基礎(chǔ)。 五、嚴守工作紀(jì)律，為做好工作奠定堅實基礎(chǔ)。.......14六、從嚴生活紀(jì)律，堅持做到八小時內(nèi)外一致 六、從嚴生活紀(jì)律，堅持做到八小時內(nèi)外一致...........15副局長紀(jì)律作風(fēng)整頓個人自查報告 副局長紀(jì)律作風(fēng)整頓個人自查報告 .............................16只滿足于映時映景，站位不高，看得不遠，缺乏大局意識和長遠考慮。二是規(guī)矩儀式不濃，對待工作粗心大意，有時只滿足于完

7、成工作任務(wù)，不注重程序，特別是對于落實難度大的決策部署，缺乏有效的執(zhí)行力，能拖的拖一拖，能緩的緩一緩，以至于造成工作被動。三是對工作目標(biāo)常定為“完成任務(wù)”和“不出差錯” ，積極向上、銳意拼搏、奮勇爭先的精神不足。（三）黨內(nèi)政治生活不規(guī)范，學(xué)習(xí)教育浮于表面方面。一是對參加組織生活認識不到位，開展黨內(nèi)批評，搞無意見，對組織生活會的目的意義認識缺乏，對自己存在的問題避重就輕，只滿足于走過場，缺乏整改到位的決心。二是缺乏對紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的

8、決心，對于學(xué)習(xí)只流于形式；對于文字材料撰寫、會議布置等辦公室工作主動學(xué)習(xí)少，只滿足于過去積累的知識，滿足于以以前的我來做現(xiàn)在的事，導(dǎo)致工作推進不力。（四）宗旨意識淡薄，工作方式粗暴方面。一是對于“我是誰、為了誰、依靠誰”認識缺乏，對群眾路線，服務(wù)群眾認識不到位，不能真正把服務(wù)意識貫穿到工作中；二是有時面對來訪人員，只忙于自己的工作，對對方不理不問，有時對于工作安排，只想到“繞道走” ，不去想工作問題解決的辦法，缺乏攻堅克難的勇氣。（五）