鎮(zhèn)2021年度績(jī)效考評(píng)工作方案

1、鎮(zhèn) 2021 2021 年度績(jī)效考評(píng)工作方案 年度績(jī)效考評(píng)工作方案為客觀、公正、準(zhǔn)確地考核評(píng)價(jià)全鎮(zhèn)各部門(mén)、各村（社區(qū)）工作績(jī)效，確保完成上級(jí)和鎮(zhèn)黨委、政府下達(dá)的工作任務(wù)，充分調(diào)動(dòng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性，提高全鎮(zhèn)工作效率，通過(guò)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)形成獎(jiǎng)罰分明的工作機(jī)制，特制定方案如下：一、成立績(jī)效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組 一、成立績(jī)效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長(zhǎng)：XX 鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng) 副組長(zhǎng)：XX 鎮(zhèn)人大主席 XX 鎮(zhèn)黨委副書(shū)記 XX 鎮(zhèn)黨委委員、紀(jì)

2、委書(shū)記 成 員：XX 鎮(zhèn)黨委委員 XX 鎮(zhèn)黨委委員（宣傳委員） XX 鎮(zhèn)黨委委員（政法委員）、武裝部長(zhǎng) XX 鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長(zhǎng) XX 鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長(zhǎng) XX 副鎮(zhèn)長(zhǎng) XX 副鎮(zhèn)長(zhǎng) 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)紀(jì)委辦公室，負(fù)責(zé)日常工作，辦公室主任由 XX 擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)是研究決定績(jī)效考核中的重大問(wèn)題，組織協(xié)調(diào)績(jī)效考核工作，確保全鎮(zhèn)績(jī)效考核工作順利開(kāi)展。二、考評(píng)對(duì)象 二、考評(píng)對(duì)象 全鎮(zhèn)在職在編干部職工。 全鎮(zhèn)在職

3、在編干部職工。三、考評(píng)方式和方法 三、考評(píng)方式和方法 采取民主測(cè)評(píng)評(píng)分、班子成員綜合研究討 采取民主測(cè)評(píng)評(píng)分、班子成員綜合研究討論評(píng)分和察訪核驗(yàn)相結(jié)合的方式進(jìn)行。 論評(píng)分和察訪核驗(yàn)相結(jié)合的方式進(jìn)行。考評(píng)實(shí)行 100 分制，其中民主測(cè)評(píng)評(píng)分占 60%，班子成員綜合研究討論評(píng)分占 40%。（一）民主測(cè)評(píng)評(píng)分（占 60%） 一等：90-100 分；二等：80-89 分；三等：79 分以下 評(píng)分原則：按時(shí)按質(zhì)完成業(yè)務(wù)工作及其他中心工作，工作態(tài)度

4、好，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵守工作紀(jì)律。5、因工作失誤造成影響全鎮(zhèn)績(jī)效考評(píng)或不能按期完成黨委、政府布置的工作任務(wù)，一次扣 2 分。（六）分值計(jì)算 綜合得分＝民主測(cè)評(píng)得分（60%）＋班子成員綜合研究討論評(píng)分（40%）+加分項(xiàng)－扣分項(xiàng)。四、等次劃分 四、等次劃分 根據(jù)年度績(jī)效考評(píng)綜合得分，原則上按 2：6：2比例劃定一等、二等、三等。五、結(jié)果審定和運(yùn)用 五、結(jié)果審定和運(yùn)用 1、鎮(zhèn)績(jī)效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)指標(biāo)考核、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)和察訪核驗(yàn)等有關(guān)數(shù)據(jù)材料統(tǒng)計(jì)匯總、分