版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、信用社員工合規(guī)征文:合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值 信用社員工合規(guī)征文:合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值” ,是銀行監(jiān)管部門和世界先進(jìn)銀行業(yè)共同倡導(dǎo)和推崇的價(jià)值理念。據(jù)研究調(diào)查,合規(guī)管理可以提高業(yè)務(wù)效率,有助于創(chuàng)造價(jià)值,增強(qiáng)銀行間的持續(xù)競爭力,而這種競爭力又是給銀行帶來財(cái)富、收入和聲譽(yù)的不竭源泉。農(nóng)村信用社的成長和發(fā)展離不開合規(guī)經(jīng)營,防控風(fēng)險(xiǎn)始終與合規(guī)操作如影隨形,推動(dòng)合規(guī)文化建設(shè)必將給信用社創(chuàng)造永恒的價(jià)值。合規(guī)創(chuàng)建與信用社的成本、風(fēng)險(xiǎn)控制、資本回報(bào)等經(jīng)營的核
2、心要素是成正相關(guān)的聯(lián)系,違規(guī)加大風(fēng)險(xiǎn)成本,給信用社造成一定的經(jīng)濟(jì)損失,企業(yè)形象也會(huì)遭到大打折扣。合規(guī)能為信用社的發(fā)展創(chuàng)造價(jià)值,因此要倡導(dǎo)和實(shí)施合規(guī)創(chuàng)建的落實(shí),從聯(lián)社高層到基層員工都要充分認(rèn)識(shí)到合規(guī)對信用社效益的提升有直接或間接的影響,要做到“主動(dòng)合規(guī)” 、 “事事合規(guī)” 、 “持續(xù)合規(guī)” ,用行動(dòng)來證明和實(shí)踐合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值的正確理念。一、 合規(guī)管理是全面風(fēng)險(xiǎn)管理的基礎(chǔ)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)與信用風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)、戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)有非常密切的聯(lián)系,而合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)在其中
3、是居于核心位置。健全良好的合規(guī)體制有利于提升信用社管理各類風(fēng)險(xiǎn)的有效性,避免資產(chǎn)減值和財(cái)產(chǎn)損失,樹立健康優(yōu)質(zhì)的企業(yè)形象,吸引到廣泛的客戶群,從而給信用社帶來經(jīng)濟(jì)效益和無形資產(chǎn)價(jià)值。二、 主動(dòng)合規(guī),做到合規(guī)人人有責(zé)合規(guī)不僅僅是管理部門的責(zé)任,它涉及到信用社的各個(gè)流程,識(shí)和培養(yǎng)合規(guī)習(xí)慣,使合規(guī)貫穿于工作和服務(wù)的全過程,以合規(guī)防范風(fēng)險(xiǎn),以合規(guī)提升服務(wù)質(zhì)量。這樣通過嫻熟的業(yè)務(wù)操作,耐心辦理業(yè)務(wù),熱心對待客戶,才能樹立良好的企業(yè)形象,讓廣大客戶實(shí)
4、實(shí)在在的感受到信用社的真誠、專業(yè)和放心的服務(wù)水平。四、 培養(yǎng)合規(guī)文化,創(chuàng)造永恒價(jià)值合規(guī)文化是農(nóng)金文化的核心,是合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理體系的重要組成部分,擦汗感到和培育良好的合規(guī)文化,包括誠實(shí)、守信、整治和審慎等價(jià)值理念。合規(guī)是效益,也是生產(chǎn)力,培育合規(guī)文化是合規(guī)經(jīng)營建設(shè)的長效機(jī)制、治本之策。要全力倡導(dǎo)合規(guī)文化,管理層首先要做出表率和帶頭作用,應(yīng)自覺守法合規(guī)。建立科學(xué)的考核激勵(lì)機(jī)制,獎(jiǎng)勵(lì)合規(guī)典型員工,將“違規(guī)為恥,合規(guī)為榮”的理念灌輸?shù)矫總€(gè)員工的思
5、想中,否定和嚴(yán)厲打擊違規(guī)行為,形成正向激勵(lì),豐富合規(guī)文化培育方式,組成成效評(píng)估。在信用社戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型征途中,要時(shí)刻堅(jiān)守合規(guī)經(jīng)營底線,堅(jiān)持大力培育合規(guī)文化,從而有效地控制合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),減少成本,確保信用社的經(jīng)營不偏離目標(biāo)。最大限度地創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值、品牌價(jià)值和聲譽(yù)價(jià)值等等。合規(guī)建設(shè)不是一勞永逸的工作,而是一個(gè)持續(xù)的動(dòng)態(tài)過程,一個(gè)長期沉淀的過程,需要我們聯(lián)社全體員工共同攜手創(chuàng)建合規(guī)這項(xiàng)持久而華麗的工程。堅(jiān)守“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的理念,鳳臺(tái)聯(lián)社的改革發(fā)展之路
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值主題演講稿
- 農(nóng)村信用社合規(guī)題庫
- 銀行合規(guī)主題征文
- 銀行合規(guī)操作征文
- 銀行合規(guī)文化征文
- 銀行合規(guī)主題征文
- 銀行員工合規(guī)演講稿:做合規(guī)人,行合規(guī)事
- 農(nóng)村信用社合規(guī)題庫 最新
- 信用社個(gè)人合規(guī)文化個(gè)人述職報(bào)告
- 信用社合規(guī)學(xué)習(xí)心得標(biāo)準(zhǔn)
- 銀行合規(guī)文化征文2
- [教育]銀行合規(guī)演講:樹合規(guī)風(fēng),做合規(guī)人
- 信用社合規(guī)在我心中演講稿
- 合規(guī)文化征文精選5篇
- 信用社論文對內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)建設(shè)的思考
- 郵儲(chǔ)銀行“合規(guī)管理年”征文:構(gòu)建銀行風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)文化
- 銀行員工合規(guī)主題演講稿:點(diǎn)滴合規(guī) 鑄就輝煌
- 薦讀合規(guī)文化征文5篇
- 海外合規(guī)
- 銀行合規(guī)征文四篇(可供參考)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論