特種作業(yè)人員管理制度

1、特種作 特種作業(yè)人員管理制度 管理制度為了加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的管理，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，制訂本制度。一、特種作業(yè)人員范圍1、電工作業(yè)人員、起重作業(yè)人員、金屬焊接與切割作業(yè)人員、尾礦庫作業(yè)人員、國家規(guī)定的礦山其他特種作業(yè)人員。2、鍋爐司爐工、壓力容器操作工。3、爆破工、廠內(nèi)機(jī)動車輛駕駛員。二、特種作業(yè)人員素質(zhì)要求1、年滿 18 歲以上，從事爆破作業(yè)人員年齡不低于 20 周歲。2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，身體健康，沒有妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。3

2、、具有本工種作業(yè)所需要的文化程度和安全專業(yè)技術(shù)知識及經(jīng)驗(yàn)。三、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)、考核與發(fā)證1、特種作業(yè)人員的理論培訓(xùn)與考核由市相應(yīng)主管部門或其指定單位組織實(shí)施。2、實(shí)際操作的培訓(xùn)與考核由礦山進(jìn)行，安全科負(fù)責(zé)組織。3、理論考試和實(shí)際操作兩部分達(dá)到合格要求后，才能頒發(fā)操作證?？己瞬缓细裾撸柚匦屡嘤?xùn)，直至領(lǐng)取操作證為止。否則，不準(zhǔn)獨(dú)立上崗工作。4、特種作業(yè)人員的安全操作證的復(fù)審、年檢由考試發(fā)證部門或其指定的單位按規(guī)定進(jìn)行。四、特種作