安全員晉級辦法最新稿

1、1安全員崗位評級暫行辦法1、目的為加強公司安全管理人員隊伍建設(shè)，營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍，進一步完善人才培養(yǎng)和激勵機制，提高安全管理人員的綜合素質(zhì)，開辟人才培養(yǎng)晉級通道，特制定本辦法。2、基本原 基本原則2.1 德能和業(yè)績并重的原則。晉升需全面考慮員工的個人素質(zhì)、能力以及在工作中取得的成績。2.2 逐級晉升與破格晉升相結(jié)合的原則。員工一般逐級晉升，為公司做出了突出貢獻或有特殊才干者，可以破格晉升。2.3 能升能降的原則。根據(jù)績效

2、考核結(jié)果，級別可升可降。3、晉級形式及 形式及基本條件 基本條件3.1 采取級別晉升管理形式，分為初級安全員、中級安全員、高級安全員三個級別。3.2 晉升基本條件序號職務(wù) 職務(wù)名稱 名稱 任職資 職資格 職稱 資歷 資歷要求 要求1 初級安全員責(zé)任心強，熱愛本職工作，忠于職守，能夠深入一線，熟悉本車間工藝、設(shè)備性能，對突發(fā)事件有一定的處理能力，能完成公司下達的各項任務(wù)。三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗2 中級安全員有一定的理論水平和安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗

3、，取得注冊安全工程師資格證，善于鉆研，協(xié)調(diào)能力強，能夠創(chuàng)新安全管理工作方法，工作績效顯著。注冊安全工程師具有兩年以上初級安全員資歷評選中級安全員3 高級安全員具有較高的安全理論水平和管理經(jīng)驗，對整體業(yè)務(wù)比較熟悉；可以承擔(dān)某些重要或較難的職責(zé)，在某一領(lǐng)域獨立開展工作，并能夠?qū)Ρ绢I(lǐng)域內(nèi)其他專業(yè)人員提供一定的技術(shù)指導(dǎo)注冊安全工程師具有三年以上中級安全員資歷評選高級安全員4、晉升方法 、晉升方法3初級安全員到中級安全員的晉升，候選人應(yīng)同時滿足以

4、下要求：5.3.1 符合晉升門檻值；5.3.2 取得注冊安全工程師資格證書;5.3.3 績效考核連續(xù)兩年不低于 90 分；5.3.4 考核年度內(nèi)本單位事故率為零；5.3.5 所在單位負責(zé)人推薦或安技部部長提名；5.3.6 通過考評領(lǐng)導(dǎo)小組考核。5.4 中級晉升高 晉升高級標(biāo) 級標(biāo)準中級安全員到高級安全員的晉升，候選人應(yīng)同時滿足以下要求：5.4.1 符合晉升門檻值；5.4.2 績效考核連續(xù)三年不低于 90 分；5.4.3 通過注冊安全工程

5、師繼續(xù)教育考試；5.4.4 具備一定的安全培訓(xùn)教育能力；5.4.5 公司主管安全副總經(jīng)理提名;5.4.6 通過考評領(lǐng)導(dǎo)小組考核。5.5 中級破格晉升 破格晉升標(biāo)準5.5.1 任職年限為六年及以上;5.5.2 績效考核連續(xù)三年不低于 90 分；（考核年度近三年）5.5.3 在某一專業(yè)領(lǐng)域管理經(jīng)驗豐富，具有一定權(quán)威性。5.5.4 通過考評領(lǐng)導(dǎo)小組考核。5.6 降級條件 條件5.6.1 連續(xù)兩年度考核結(jié)果為“不合格”；5.6.2 本單位年度內(nèi)