企業(yè)倫理管理現(xiàn)狀及對(duì)策研究

1、III摘 要經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中，隨著假冒偽劣、偷稅漏稅、不講信用、環(huán)境污染等種種反倫理行為的不斷出現(xiàn)，倫理管理的重要性正前所未有地凸顯出來(lái)，并受到管理學(xué)界和企業(yè)界的高度重視。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體，是以利潤(rùn)最大化為內(nèi)在動(dòng)力的。企業(yè)倫理作為一種規(guī)范，要求企業(yè)選擇道德的經(jīng)濟(jì)行為，企業(yè)能夠接受并主動(dòng)踐行，并非簡(jiǎn)單的出于人們對(duì)道德本身的推崇，而是出于企業(yè)倫理對(duì)企業(yè)發(fā)展的積極作用。本文首先對(duì)倫理管理作了理論上的概述。其次以實(shí)例說(shuō)明了倫理管

2、理在企業(yè)中的作用。再次通過(guò)對(duì)倫理管理現(xiàn)狀的分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并根據(jù)問(wèn)題提出了相應(yīng)的對(duì)策。主要包括：提高企業(yè)管理層的倫理素養(yǎng)；加強(qiáng)企業(yè)員工的倫理教育；制定企業(yè)倫理規(guī)范；建立健全的法律法規(guī)體系；加強(qiáng)政府的宏觀調(diào)控。把握好這五項(xiàng)，就相當(dāng)于掌控了倫理管理實(shí)施的基本框架。關(guān)鍵字： 關(guān)鍵字：倫理管理； 企業(yè)倫理； 核心競(jìng)爭(zhēng)力；公眾形象1企業(yè)倫理管理現(xiàn)狀及對(duì)策研究 企業(yè)倫理管理現(xiàn)狀及對(duì)策研究引 言在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的歷史條件下，企

3、業(yè)作為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體，是以謀求其利潤(rùn)最大化為內(nèi)在動(dòng)力的。在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中，隨著假冒偽劣、偷稅漏稅、不講信用、環(huán)境污染等種種反倫理行為的不斷出現(xiàn)，倫理管理的重要性正前所未有地凸顯出來(lái)，并受到管理學(xué)界和企業(yè)界的高度重視。對(duì)于企業(yè)應(yīng)樹(shù)立什么樣的倫理觀念，企業(yè)應(yīng)不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，應(yīng)當(dāng)履行什么樣的社會(huì)義務(wù)等問(wèn)題，西方發(fā)達(dá)國(guó)家主流思想分兩派。以密爾頓.弗里德曼為代表的一派主張：企業(yè)只有一個(gè)社會(huì)責(zé)任，那就是在公開(kāi)、自由的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中充分利用資源增加利潤(rùn)，

4、他認(rèn)為由企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任將增加企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本、減少企業(yè)利潤(rùn)，從而與企業(yè)利潤(rùn)最大化的目標(biāo)直接沖突。另一派則認(rèn)為：企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)作為社會(huì)一員應(yīng)盡的義務(wù)，而承擔(dān)社會(huì)責(zé)任既符合社會(huì)利益，又可以提高企業(yè)的公眾形象、改進(jìn)企業(yè)體制，從而符合企業(yè)的長(zhǎng)期利益。[1]目前，對(duì)于“企業(yè)是否要承擔(dān)自己的社會(huì)責(zé)任” 、 “企業(yè)是否以利潤(rùn)最大化為唯一目標(biāo)”這些問(wèn)題，絕大多數(shù)企業(yè)所有者和經(jīng)營(yíng)者都認(rèn)為，企業(yè)需要履行社會(huì)責(zé)任，不應(yīng)當(dāng)把利潤(rùn)最大化作為唯一目的。但是

5、企業(yè)面臨的問(wèn)題錯(cuò)綜復(fù)雜，往往具有很強(qiáng)的利益誘惑。在市場(chǎng)秩序尚不規(guī)范的情況下，企業(yè)追求良好的倫理管理會(huì)增加經(jīng)營(yíng)成本，如果其他企業(yè)不這樣做，企業(yè)會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中處于不利地位，甚至被淘汰。那么當(dāng)現(xiàn)實(shí)利益和倫理管理發(fā)生沖突時(shí)，企業(yè)的所有者和經(jīng)營(yíng)者能否堅(jiān)守道德底線放棄現(xiàn)實(shí)利益而追求看似虛幻、并不易被人感知的道德境界呢？盡管每一個(gè)企業(yè)所有者和經(jīng)營(yíng)者由于價(jià)值觀不同對(duì)倫理管理問(wèn)題可以仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智，但是有一條原則已被無(wú)數(shù)企業(yè)所驗(yàn)證：雖然注重企業(yè)倫理管理不一