高新區(qū)黨風廉政建設黨工委主體責任和紀工委監(jiān)督責任清單目

1、- 1 -高新區(qū)黨風廉政建設黨工委主體責任和紀工委監(jiān)督責任清單目錄（試 行）一、黨工委主體責任清單目錄 一、黨工委主體責任清單目錄責任項目 具體措施和要求1.將抓好黨風廉政建設作為黨工委份內(nèi)之事，納入經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設總體布局，自覺做到同部署、同落實、同檢查、同考核，承擔起統(tǒng)一領導、直接主抓、全面落實的政治責任。2.樹立黨風廉政全局觀，堅持領會上情與掌握下情相結合，及時傳達學習上級關于黨風廉政建設的決策部署，定期分析研判高新區(qū)黨風廉

2、政建設和反腐敗形勢與任務，做到情況清楚、目標明確、措施得力。3.按照落實黨風廉政建設“兩個責任”要求，緊密結合高新區(qū)實際，進一步明確黨工委主體責任、紀工委監(jiān)督責任以及組織部、黨政辦、機關黨委、財政局等部門的職責，建立并嚴格實行分工明確、責任具體的黨風廉政建設責任體系。4.每年召開專題會議，貫徹落實上級決策部署，結合高新區(qū)黨風廉政建設形勢，研究制定年度黨風廉政建設暨懲防體系建設工作計劃、目標要求和具體措施，及時分解責任，壓實工作職責。1.

3、 1.加強 加強組織 組織領導 領導5.突出抓好部署、動員、督查、考核等工作落實的重點環(huán)節(jié)，及時研究解決出現(xiàn)的重大問題，確保年度工作目標任務的全面落實。每年向上級黨委、紀委專題報告黨風廉政建設及其責任制落實情況。6. 嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》 ，深化干部人事制度改革，健全科學的選人用人機制，堅持正確用人導向，嚴格按制度和程序辦事，防止和糾正選人用人上的不正之風和腐敗問題。（一） （一）領導班子的責任 2. 2.選好 選好

4、用好 用好干部 干部7.加強干部選拔任用工作的監(jiān)督。對拉票賄選、買官賣官等違反組織人事紀律的行為及時發(fā)現(xiàn)、迅速處理、嚴格追責，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風和腐敗問題。- 3 -19.落實《高新區(qū)黨工委領導班子內(nèi)部制度建設工作方案》 ，堅持用制度管權管人管事，緊密結合管理和業(yè)務工 作實際，建立健全行得通、管得住、用得好的管理制度和工作制度。制約和 制約和 監(jiān)督 監(jiān)督20.針對黨工委主體責任、紀工委監(jiān)督責任和黨工委書記（管委會主任） 、黨工

5、委副書記（紀工委書記） 、管委 會副主任個性責任，制定權力清單和責任清單，并嚴格執(zhí)行，推行權力運行的程序化和公開透明。責任項目 責任項目 具體措施和要求 具體措施和要求1.作為黨風廉政建設第一責任人，樹立不抓黨風廉政建設就是失職、抓不好黨風廉政建設就是不稱職的意識，把黨風廉政建設作為份內(nèi)之事，列入工作重要議事日程。2.準確領會上情、全面掌握下情，對照黨工委班子集體責任，承擔親自領導、直接主抓、全面落實的政治責任。領導和支持執(zhí)紀執(zhí)法機關履

6、行職責。3.認真貫徹落實上級精神和決策部署，緊密結合高新區(qū)實際，領導制定每一年度的黨風廉政建設暨懲防體系建設工作方案，細化分解任務，壓實各方責任。4.注重調查研究，定期聽取高新區(qū)黨風廉政建設推進情況匯報，及時研究解決存在的重大問題，堅持做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調，重點任務親自督辦。1. 1.履行 履行 領導 領導 責任 責任5.領導開展對高新區(qū)黨風廉政建設落實情況的監(jiān)督檢查以及責任制執(zhí)行情況的評價考核，推進

7、職責范圍內(nèi)黨風廉政建設各項任務的有效落實。6.加強對領導班子成員及下一級黨政主要負責人的教育、監(jiān)督和管理，在工作部署、聽取匯報時，必須提出廉潔從政要求。主動參加黨風廉政建設教育活動，每年開展 1 次講廉政黨課或警示教育談話活動。7.抓好廉政談話。對領導班子成員、管委會各部門、各單位黨政主要負責人廉政談話每年不少于 1 次。對出現(xiàn)違紀違法苗頭性、傾向性問題的干部，及時約談提醒，早糾正、早處理，防止小毛病演變成大問題。（二） （二）主要負責