××在企業(yè)人力資源中心2022年工作會上的講話

1、在企 在企業(yè)人力 人力資源中心 源中心 2022 年工作會上的 年工作會上的講話 講話同志們：剛才，XX 主任作了工作報告，報告里回顧了中心 2021 年的發(fā)展，對 2022 年的工作任務(wù)進(jìn)行了全面部署，重點提出深化中心”1＋2＋3＋2”發(fā)展模式，目標(biāo)明確，要求具體到位，各部門、各單位要精心研究、精益落實。2021 年，中心聚焦主責(zé)主業(yè)，質(zhì)量效益持續(xù)提升；創(chuàng)新研發(fā)與數(shù)字化并舉，法人治理結(jié)構(gòu)更加清晰，專業(yè)功能更加突出、作用發(fā)力更加明顯，保

2、障服務(wù)彰顯特色；積極服務(wù)集團(tuán)戰(zhàn)略，踐行中心使命責(zé)任；不斷健全內(nèi)控體系，加強風(fēng)險防范能力；落實依法治企，強化監(jiān)督治理效能；開展黨史學(xué)習(xí)，持續(xù)加強黨的建設(shè)，為”十四五”開局之年書寫出了精彩的一筆。一年來，人力資源中心全體職工精誠團(tuán)結(jié)、辛勤工作，克服了種種困難，班子成員和創(chuàng)新突破的崗位帶頭人披肝瀝膽、嘔心瀝血，企業(yè)經(jīng)營實現(xiàn)了圓滿保增的目標(biāo)、創(chuàng)新實踐實現(xiàn)專業(yè)專長的跨越、”X 人力資源保障服務(wù)”功能平臺實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，開創(chuàng)了嶄新的局面。2022

3、 年人力資源中心要以”服務(wù)保障集團(tuán)發(fā)展”為首要目標(biāo)，將”數(shù)字驅(qū)動業(yè)務(wù)、分包控本提效、經(jīng)營實體做優(yōu)、加速孵化培育、打造專業(yè)團(tuán)隊”為根本舉措，通過”產(chǎn)業(yè)＋”“數(shù)字＋”“特色＋”創(chuàng)新發(fā)展模式，讓創(chuàng)新成果加速轉(zhuǎn)化，創(chuàng)新業(yè)態(tài)快速成長，創(chuàng)新人才脫穎而出；堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，創(chuàng)新增值動”住總服務(wù)”做優(yōu)做好。衡其公司、利康公司作為住總服務(wù)的有力支撐，要持續(xù)堅持戰(zhàn)略引領(lǐng)，結(jié)合企業(yè)自身情況，切實維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，積極開展改革創(chuàng)新工作，與黨委同共努力成為住總

4、集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展穩(wěn)固級的重要力量、成長級的重要載體；深入開拓住總?cè)肆Y源保障服務(wù)數(shù)字化、集約化、專業(yè)化、特色化創(chuàng)新發(fā)展路徑，著力提升專業(yè)特色發(fā)展水平。三.堅持服務(wù)增值，聚焦提質(zhì)增效，精益分包職能穩(wěn)控力充分認(rèn)清首都發(fā)展核心要義、建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和做強做優(yōu)做大國有企業(yè)及國有資本帶來的深遠(yuǎn)影響。以服務(wù)集團(tuán)建安生產(chǎn)、經(jīng)營為工作主線，創(chuàng)新發(fā)揮分包集中專管優(yōu)勢，增值鞏固分包集中管理特色，做實分包控本提效，要以管經(jīng)營的思維抓分包管理。在分包經(jīng)營、資源保

5、障、合規(guī)管理、數(shù)字轉(zhuǎn)型上要動真情、下真功。在加強生產(chǎn)組織與勞動力精準(zhǔn)配置上深化服務(wù)增值、在提升招標(biāo)監(jiān)管水平與降低交易成本上深化服務(wù)增值、在加強主動管控與促進(jìn)分包結(jié)算上深化服務(wù)增值、在數(shù)字轉(zhuǎn)型服務(wù)決策，全力推進(jìn)分包用工勞效數(shù)據(jù)平臺建設(shè)深化服務(wù)增值。四.堅持持續(xù)創(chuàng)新，聚焦育才強企，深化職業(yè)教育驅(qū)動力以助力集團(tuán)”十四五”各層級職業(yè)人才能力建設(shè)培養(yǎng)為導(dǎo)向，以促進(jìn)農(nóng)民工向產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)型為重心，發(fā)揮培訓(xùn)中心政企、校企合作和教學(xué)資源優(yōu)勢，建設(shè)集團(tuán)職業(yè)人