機關調研信息工作總結

1、機關調研信息工作總結 機關調研信息工作總結..最近發(fā)表了一篇名為《機關調研信息工作總結》的.，感覺寫的不錯，盼望對您有關心，看完假如覺得有關心請記得保藏本頁。 機關調研信息工作總結 市委常委、組織部長一年來，全市組織系統(tǒng)高度重視調研信息工作，緊緊圍繞組織工作的中心任務，不斷強化措施，創(chuàng)新工作方式方法，圓滿完成了全市組工調研信息工作任務，取得了新的成果。去年的調研信息工作主要呈現(xiàn)出以下三個特點：第一，堅持圍繞中心，突出重點，推動調研信息工

2、作深化開展。能樂觀圍繞市委的工作大局和組織工作的中心任務開展調研信息工作，撰寫了一批指導全市黨建工作的綜合性材料，準時反映我市組織工作的新狀況、新問題、新做法和新閱歷，為領導決策發(fā)揮了有效的參謀助手作用。其次，注意總結閱歷，樹立典型，帶動面上工作。我市被確定為全省干部人事制度改革試點市后，從事調研信息的同志能樂觀跟蹤工作的開展狀況，形成了一批質量較高的調研信息稿件， 《**市開展領導干部“能上能下”試點工作》 、《**市市直機關單位科級

3、干部實行全員競爭上崗》等文章都被省委組織部組工通訊和信息予以刊登。 “9.21”特大洪在確定成果的同時，我們也應當糊涂地看到，與形勢和任務的要求相比，我市的調研信息工作還存在不少亟待解決的問題：一是站位不高，工作總結層次還不夠深。很多調研信息文章只局限于對日常工作的總結，有指導和借鑒意義的文章還比較少。二是“就調研信息抓調研信息”的問題在肯定程度上還存在著。有的同志工作的目的不是為了更好地工作，而是為了完成上級部署的任務，調研信息工作的

4、主動性和實效性沒有充分發(fā)揮出來。三是有些地方和少數(shù)領導干部對調研信息工作的重要性仍熟悉不足，重視不夠。有的持無所謂態(tài)度，在工作上不求進??；有的忙于事務深化基層調查討論挖掘信息資源少；有的地方調研信息部門的力氣相對較弱。四是少數(shù)地方調研信息機構和網(wǎng)絡還不夠健全，隊伍斷層，人才缺乏，人員配備不強，工作環(huán)節(jié)上存在脫節(jié)現(xiàn)象。如個別地方基層沒有調研信息網(wǎng)絡等等，這些都是做好調研信息工作的障礙。下面，我就如何做好組工調研信息工作講三點看法。一、提高