后備干部談心談話記錄內容13篇

1、 第 1 頁 共 24 后備干部談心談話記錄內容 后備干部談心談話記錄內容 13 13 篇 【篇一】后備干部談心談話記錄內容 時間：20XX 年 5 月 15 日 地點：辦公室 談心人：A 談心對象：B B：透過開展“兩學一做”學習教育，把我的認識提高到了一個新的境界， 理解了一次深刻的黨性教育， 我要檢討一下自我的缺點和不足： 以前在學習上我存在著應付思想， 態(tài)度不夠認真， 缺乏自覺性;自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現(xiàn)象和工作時間

2、辦私事的狀況。今后我要堅決加以改正。 A：不錯，你能有這種態(tài)度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在業(yè)務上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自我負責的工作都是浮于表面， 沒有認真從理論上分析研究， 深入了解關鍵所在，難以從本質上提高工作質量。 B：我也存在著一些問題。我在夢想信念上對自我沒有高標準、嚴要求，學習不夠專心，有時半途而廢。我認為，我們都就應不斷加強學習，全面提高自身政治素質，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。A： 我存

3、在的突出問題就是： 職責意識差， 有時滿足于管好自我，對見到的問題不愿意多說，不想多說，不愿意得罪人，不想得罪人，沒有從大局上思考問題。 B： 我也存在工作主動性差等問題， 沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進典型學習，同時勤于學習業(yè)務知識，不斷改第 3 頁 共 24 想，了解干部作風，傾聽干部訴求。要注意，在談話時，談真心實意的話，具體實在的話，提醒幫忙的話，不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話。 一是堅持“五必談”

4、 ：必談領導班子和干部隊伍現(xiàn)狀、必談干部思想狀況和作風表現(xiàn)、 必談工作開展和適崗狀況、 必談廉潔自律狀況、必談干部的努力方向和整改措施。 “四查看” ：查看班子是否堅強有力、公道正派，查看隊伍是否用心進取、有正氣、有干勁，查看業(yè)績是否實際實效、群眾公認，查看作風是否真抓實干、清正廉潔。 二是堅持 “三傾聽” ： 傾聽領導班子和干部隊伍建設的主要做法及改善意見推薦;傾聽干部個人合理訴求，化解矛盾心結，疏導不良情緒;傾聽干部在聯(lián)系服務群眾、

5、推動重點工作落實的做法及意見推薦。 五、談心談話要求 1、時間要求 5 月底前完成全鎮(zhèn)集中談心談話 2、程序要求。談心談話前應提前將時間、地點、資料和要求通知談心談話對象， 明確談心談話重點， 保證活動具有針對性和實效性。3、工作要求。談心談話者要本著對組織、對談話對象高度負責的態(tài)度組織好談話活動，講究談話藝術，注重啟發(fā)引導，保證效果，同時自覺做好保密， 消除談話對象的顧慮;談話對象要堅持實事求是，真誠地匯報思想、反映狀況、說明問題，認