公司職工的勞動合同

1、第 1 頁 共 2 頁公司職工的勞動合同 公司職工的勞動合同1、從 年 月 日起至 年 月 日止。2、試用期從 年 月 日起 年 月日止?！病鯚o試用期〕二、乙方的工作崗位 工作地點(diǎn) 。三、乙方的工作時(shí)間：乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方法定休息休假權(quán)利。四、勞動酬勞：乙方試用期工資為 元/月;試用期滿正常工作時(shí)間工資為：□1、計(jì)時(shí)工資： 元/月。□2、計(jì)件工資：以確認(rèn)公布產(chǎn)品單價(jià)為準(zhǔn)計(jì)件，不低于 元/月。五、社會保險(xiǎn)、勞動愛護(hù)及其他：甲

2、、乙雙方根據(jù)法律規(guī)定，參與社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。甲方根據(jù)規(guī)定為乙方提供勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。六、其它商定條款：1。甲方有權(quán)依據(jù)公司經(jīng)營和工作的實(shí)際需要，依據(jù)乙方的`專業(yè)、特長、工作技能和表現(xiàn)調(diào)整其工作地點(diǎn)、崗位、職務(wù)，乙方工作崗位及職務(wù)變更后其薪金也將同時(shí)變更。2。甲方有權(quán)依據(jù)乙方工作技能、工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)大小對乙方進(jìn)行績效考核，并參照考核結(jié)果定期或不定期地對乙方的職務(wù)及工資水平進(jìn)行調(diào)整。3。乙方需要自覺遵守甲方制定的各項(xiàng)

3、規(guī)章制度及聽從第 2 頁 共 2 頁甲方管理，按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)。4。乙方有義務(wù)為甲方保守一切商業(yè)奧秘、技術(shù)奧秘和知識產(chǎn)權(quán)。5。乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供虛假個(gè)人資料的，甲方可馬上解除合同且不向乙方支付任何費(fèi)用。6。甲方依據(jù)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)，有權(quán)安排乙方在晚上或休息日加班，并在業(yè)務(wù)淡季補(bǔ)休。勞動合同簽訂、續(xù)訂、履行、變更、解除和終止，以及解除終止勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金的支付等，均需要根據(jù)法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。本合同一式兩份，用