干部作風大提升談心談話記錄

1、干部作風大提升談心談話記錄 干部作風大提升談心談話記錄干部作風大提升談心談話記錄談話時間：20XX 年 X 月 X 日談話地點：XXXXXX談話人員：李 XX；張 XX談話內(nèi)容：依據(jù)群眾路途活動其次環(huán)節(jié)開好組織生活會的要求，開展班子成員一對一談心溝通，要點如下：李同志四風方面需改進的建議：看法 1：問題：缺失了個人信仰，扭曲了價值觀念。存在著政治信仰不堅決、志向信念模糊、世界觀和價值觀定位扭曲、社會責任感缺失，為人民服務宗旨意識薄弱，失

2、去共產(chǎn)主義信仰。頻繁出現(xiàn)門難進、臉難看、事難辦現(xiàn)象。建議：所以，要加強宗旨教化，達到入腦入心。思想是行動的先導，解決四風問題要從思想觀念抓起。黨員、干部要常照思想之鏡，剛好清除思想上的灰塵。應堅固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，心里始終裝著群眾，始終把人民放在心中最高位置；牢記我們的權(quán)力是人民給予的，端正對群眾的看法，增進對群眾的感情；堅持問政于民、問需于民、問計于民，從人民群眾的宏大實踐中吸取才智和力氣；體察民情，了解民意，把群眾的安危

3、冷暖時刻放在心上?？傊谒枷肷蠌娀茩?quán)不忘責任重、位行力。健全的機制體制，是把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里解決四風問題的制度保證；提高制度執(zhí)行力是解決四風問題的根本要求。為此，要深化推動機關(guān)效能提升年活動，開展行政收費、檢查評比、會議文件、節(jié)慶活動等專項清理行動，進一步簡化行政審批事項、審批流程和審批環(huán)節(jié)；要對出現(xiàn)各種四風行為的黨政機構(gòu)和官員實行問責，加大責任追究力度；要著力治庸提實力，形成能者上、庸者下、無為者讓的用人倒逼機制，全面推行崗

4、位責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制和失職追究制；要接著清理檢查小金庫，全面檢查三公經(jīng)費運用狀況，進一步推動《公務接待工作細則》 ，嚴禁用公款大吃大喝、相互宴請、變相旅游、違規(guī)建房等。同時，針對現(xiàn)實中制度執(zhí)行不力的狀況建立健全監(jiān)督機制。看法 2：文風會風方面不夠?qū)嵭?。會議缺乏實質(zhì)內(nèi)容，把邀請領(lǐng)導出席作為頭等大事，把布置當落實，把開會當執(zhí)行，重形式、輕實效；文件、講話穿靴戴帽，往往多、長、空，求全、求大、求系統(tǒng)，機械地照搬照套，結(jié)合實際的內(nèi)容