上半年工作總結(jié)「」

1、第 1 頁(yè) 共 127 頁(yè)上半年工作總結(jié)「」上半年工作總結(jié)「」。20xx年上半年工作總結(jié)20xx年是北城醫(yī)院具有歷史意義的一年。經(jīng)過(guò)一年多的精心準(zhǔn)備，我院與20xx年x月順利搬遷新院區(qū)。在新的歷史形式下，護(hù)理部緊緊圍繞在院領(lǐng)導(dǎo)周?chē)Y(jié)合本院實(shí)際情況，不斷調(diào)整工作思路，參考上級(jí)醫(yī)院老師的指導(dǎo)建議，制定了一些實(shí)在可行的方案。經(jīng)過(guò)大家的共同努力，獲得了一定的成績(jī)。當(dāng)然，也有工作中的缺乏?，F(xiàn)將下半年工作內(nèi)容總結(jié)如下：一、 一、 標(biāo)準(zhǔn)護(hù)士行為，進(jìn)

2、步效勞意識(shí)。 標(biāo)準(zhǔn)護(hù)士行為，進(jìn)步效勞意識(shí)。護(hù)士著裝整潔，端莊大方。佩帶胸牌和發(fā)網(wǎng)、淡裝上崗。開(kāi)展了一元錢(qián)活動(dòng)、感動(dòng)式效勞和微笑效勞活動(dòng)，進(jìn)步了大家的效勞意識(shí)和主人翁意識(shí)，使病人滿意度得到不同程度的進(jìn)步。二、 二、 全面進(jìn)步護(hù)士素質(zhì) 全面進(jìn)步護(hù)士素質(zhì)wwW. wwW.F132.針對(duì)我們護(hù)理隊(duì)伍年輕化問(wèn)題，狠抓護(hù)士素質(zhì)教育。全體人員從零做起，對(duì)根底護(hù)理知識(shí)進(jìn)展了全方位學(xué)習(xí)和考核。每位護(hù)士自購(gòu)《根底護(hù)理學(xué)》書(shū)一本。分別在五月份進(jìn)展護(hù)理根底知識(shí)

3、摸底考試一次。七月考試前五章，九月考試六-第 3 頁(yè) 共 127 頁(yè)針對(duì)我院護(hù)士長(zhǎng)都是今年新上任的護(hù)士長(zhǎng)，管理經(jīng)歷缺乏問(wèn)題。邀請(qǐng)濟(jì)寧市人民醫(yī)院護(hù)理部主任為我們進(jìn)展了護(hù)理管理技能培訓(xùn)，并帶著護(hù)士長(zhǎng)到濟(jì)寧市人民醫(yī)院進(jìn)展參觀學(xué)習(xí)。我們醫(yī)院也對(duì)護(hù)士長(zhǎng)管理作了培訓(xùn)。護(hù)理部每周五召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，總結(jié)本周工作內(nèi)容落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，并布置下周工作內(nèi)容。護(hù)理部根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)需求下到科室，理解科室內(nèi)容，根據(jù)科室實(shí)際情況，給護(hù)士長(zhǎng)出謀獻(xiàn)策，做好護(hù)士長(zhǎng)參

4、謀。五、 五、 做好護(hù)理人力資管理 做好護(hù)理人力資管理針對(duì)我院實(shí)際情況，護(hù)理隊(duì)伍人員嚴(yán)重缺乏，新進(jìn)護(hù)士多，結(jié)婚，生育請(qǐng)假多的問(wèn)題，為確保臨床工作的順利進(jìn)展，護(hù)理部屢次和人事科、院長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)，在5月、6月、8月、12月進(jìn)展了5次護(hù)士招聘，共招收新護(hù)士35名。并對(duì)新入職護(hù)士進(jìn)展了嚴(yán)格的考核和崗前培訓(xùn)。并屢次進(jìn)展了人員調(diào)整。各科室工作有條不紊。六、完善各項(xiàng)制度，標(biāo)準(zhǔn)科室資料夾。 六、完善各項(xiàng)制度，標(biāo)準(zhǔn)科室資料夾。護(hù)理部陸續(xù)修訂了護(hù)理核心制度，護(hù)士