區(qū)教育局2022年工作總結和2023年工作思路

1、區(qū)教育局2022年工作總結和2023年工作思路一、2022年工作總結2022年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確帶領下，*區(qū)教育局錨定〃 打造教育高地先行區(qū)、樹立未來教育新標桿〃的目標，以〃學 在*〃品牌建設為引領，深入落地實施未來教育高質量發(fā)展〃 七大工程〃，全區(qū)教育事業(yè)邁上新臺階，〃第一位教育〃影響 力和美譽度不間斷擴大。〔一〕教育根底設施實現新升級。著力落地實施第二輪〃 大拆大整、大建大美〃行動，緊盯目標，破難攻堅，高質量推 進教育根底工程實

2、現〃蝶變〃。建成投用3所中小學、5所幼 兒園，新增學位5850個。強化工程統(tǒng)籌，新開工*市實驗小學 錦繡校區(qū)等7個工程，推進集新未來社區(qū)*市實驗中學新校區(qū) 等14個新改擴建中小學工程進度。聚焦民生實事，完成全區(qū) 463間公辦中小學〃溫馨教室〃工程?！捕辰逃齼?yōu)質均衡得到新優(yōu)化。第一個是學前教育培優(yōu) 提質。狠抓優(yōu)質等級園創(chuàng)立，創(chuàng)成省一級園3所、省二級園 〔含預二級）15所。第二個是義務教育優(yōu)質均衡。深化教育 共同體，創(chuàng)新聯(lián)合辦學型、初小

3、組合型、城鄉(xiāng)共建型等教共體 25對。三是職業(yè)教育產教融合。*輕工職校積極搭建鞋都市場 技能型人才培養(yǎng)效勞平臺，〃四成育人〃案例獲評省職業(yè)教育 改革發(fā)展典型案例。四是終身教育暖心升級。老年教育暖心擴 容，順利建成3所爭創(chuàng)〃雙減〃樣板。第二個是推進校內減負提質。聚焦作業(yè)管 理，創(chuàng)新推出中小學作業(yè)布置〃八要八不得〃。聚焦課后效勞, 全面開展義務教育階段課后托管效勞，目前，課后托管效勞已 實現義務教育段學校100%全覆蓋，同時，率全市之先開展幼

4、 兒園課后托管效勞，將課后效勞觸角延伸到學前教育，全學段 課后托管體系已初步形成。三是標準校外培訓秩序。全面停止 新設立義務教育階段學科類培訓機構的審批，并啟動〃營轉非〃 工作，構建〃 一人一機構〃的包干責任制，力保監(jiān)管到位。全 區(qū)166家學科類校外培訓機構壓減100%o（五〕教育人才隊伍煥發(fā)新活力。第一個是強化名師引領, 成立74個特級教師工作站和名師工作室，開展〃未來名師〃 高端研究班和高級研修班培訓，培育名師后備力量。第

5、二個是 優(yōu)化流動機制，以〃支教型交流〃〃任務型交流〃〃集團校內 交流〃等形式，不間斷激發(fā)教師流動的積極性和興趣，共交流 教師482名。三是提升專業(yè)素養(yǎng)，新增省正高級教師6人、省 教壇新秀6人，高層次教育人才繼續(xù)保持全市領先。落地實施〃 白鹿引才〃行動，共引進教師241人。四是落實教師〃禮遇優(yōu) 待〃。選樹先進典型，落地實施教師關愛行動，多措施開展如 彈性上下班等關愛教師工作，給予教師人文關心，平衡教師教 學、課后效勞和生活的關