綠谷集團(tuán)員工獎勵、懲罰條例

1、 綠谷集團(tuán)員工獎勵、懲罰條例 綠谷集團(tuán)員工獎勵、懲罰條例綠谷集團(tuán)員工嘉獎、懲處條例 嘉獎 一、員工嘉獎分為以下四種： 1、嘉獎 2、記功 3、記大功 4、晉級 二、符合以下條款之一者賜予嘉獎，并一次性嘉獎 500 元左右： 1、品德端正，工作努力，常常超額完成任務(wù)，成績顯著者; 2、遵守規(guī)章，聽從領(lǐng)導(dǎo)，堪稱楷模者; 3、熱心公務(wù)或公眾利益，維護(hù)團(tuán)體榮譽，事跡顯著者;

2、 4、其它事跡足堪表揚者。 三、符合以下條款之一者，賜予記功，并一次嘉獎 1000 元左右; 1、對實務(wù)操作或治理制度建議改良，經(jīng)接受試行有效者; 2、遇有突發(fā)異況，勇于負(fù)責(zé)，處理得宜者; 3、舉報違規(guī)損害公司利益或其它不法情事，經(jīng)查明屬實者; 4、具有其它較大事跡，足堪表揚者。 四、符合以下條款之一者，賜予記大功，并一次性嘉獎元左右： 4、出入公司不遵守規(guī)定者; 5、由于過失引起工作錯誤，情節(jié)稍微者; 6、搬弄是非，影響同仁團(tuán)結(jié)者;

3、7、鋪張公務(wù)，情節(jié)稍微者; 8、破壞環(huán)境衛(wèi)生者。 三、有以下狀況之一者，賜予記過，罰款 500 元并扣除當(dāng)月獎金。 1、一年內(nèi)累計曠工兩天者; 2、對所保管、使用之物品不加愛惜，不保持干凈或任意損壞鋪張者(損壞物品照價賠償); 3、因疏忽導(dǎo)致運輸設(shè)備、物品材料等患病損害或傷及她人者; 4、對公司財務(wù)喪失損壞時，置若罔聞、無動于衷，不向有關(guān)部門報告者; 5、對上級指示或限期之命令，未申報正值理由而沒有完成或處理不當(dāng)者; 6、投機取巧，隱瞞