2021年縣委領導班子運行情況報告

1、2021 年縣委領導班子運行情況報告換屆以來，XX 縣委班子在市委、市政府的堅強領導下，充分發(fā)揮“統(tǒng)攬全局、 協(xié)調各方”的核心作用，團結帶領縣人大、縣政府、縣政協(xié)班子和全縣干部群眾攻 堅克難、銳意進取，全面推進深化改革、從嚴治黨和依法治縣，加快推進生態(tài)經(jīng)濟 強縣建設，班子成員各司其職、各負其責、通力協(xié)作，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強， 班子整體運行情況良好。 一、政治堅定，執(zhí)行力強，責任擔當精神足。 一、政治堅定，執(zhí)行力強，責任擔當精神足。領

2、導班子高度重視思想政治隊伍 建設，健全了縣委常委會集體學習、縣委中心組學習等學習制度，建立并堅持了常 委會會前學法制度，不斷強化班子成員政治理論和法制知識學習教育，切實增強班 子成員政治定力。中央、省、市關于轉變作風、懲治腐敗、深化改革、依法治理、 從嚴治黨等重大決策部署出臺后，縣委及時組織四套班子領導認真學習傳達，研究 迅速貫徹落實措施，確保全縣各級干部在思想上、行動上始終堅定地與中央、省、 市保持高度一致，不折不扣完成上級下達的各項

3、工作任務。旗幟鮮明的提出“四講 四不”(講責任，不推諉；講實干，不折騰;講效率，不拖沓;講紀律，不松散)和“ 四個首先做到”(要求縣級四套班子做到的，縣委班子必須首先做到;要求各級各部 門做到的，四套班子必須首先做到;要求領導班子做到的，“一把手”必須首先做到 ;要求廣大干部做到的，領導干部必須首先做到)，著力加強班子成員為民服務宗旨 觀念，切實擔當起在 xx 執(zhí)政的政治責任。 二、團結協(xié)作，運行規(guī)范，攻堅破難能力強。 二、團結協(xié)作，運

4、行規(guī)范，攻堅破難能力強。領導班子堅持從自身抓起，切實 加強制度建設，縣委常委會、全委會議事規(guī)則制度健全，人事任免、重點項目建設 、重要工作推進等都通過常委會討論后決策，民主集中制落實情況好。建立法律顧 問制度，重大問題集體決策、議事程序更加規(guī)范?？h委班子歷來都是高標準、嚴要 求召開班子民主生活會，對班子成員中存在的各類問題，不遮掩、不避諱，真正做 到了自我批評敢亮丑、相互批評動真格、聚焦“四風”真排毒、團結友善見真情， 在批評中團結、在

5、團結中前行，達到了“團結一批評一團結”的目的。嚴肅黨內生 活，要求班子成員以普通黨員身份參加所在支部組織生活，加強思想交流，班子凝 聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強。班子成員分工合理，溝通協(xié)調機制完善。特別是面對 xx 薄 弱的基礎條件和艱苦的工作環(huán)境，在推進“五抓”工作重點、落實黨建工作責任制 、解決民生訴求、應對復雜歷史遺留問題等重大問題上，領導班子堅持事不避難、 勇敢面對、步調一致、沖鋒在前，較好地發(fā)揮了統(tǒng)籌協(xié)調、示范帶動作用，顯示出 較強的

6、整體合力和攻堅破難能力?？h委班子團結帶領全縣干部群眾、社會各界力量 ，緊盯生態(tài)經(jīng)濟強縣建設目標，不斷夯實縣域經(jīng)濟發(fā)展基礎，全縣經(jīng)濟社會發(fā)展取 得了顯著的業(yè)績。 三、勤政務實，專注發(fā)展，經(jīng)濟社會變化大。 三、勤政務實，專注發(fā)展，經(jīng)濟社會變化大?？h委領導班子深刻分析了 xx 發(fā)展 面臨的形勢，認清了加快發(fā)展的突出的區(qū)位優(yōu)勢、獨特的后發(fā)優(yōu)勢、豐富的人力優(yōu) 勢和濃厚的氛圍優(yōu)勢“四大優(yōu)勢”，明確了抓工業(yè)，在產(chǎn)業(yè)結構調整上實現(xiàn)突破;抓 城市，在打造

7、宜居城市上實現(xiàn)突破:抓農業(yè)產(chǎn)業(yè)化，在農民增收致富上實現(xiàn)突破抓項 目，在擴大對外開放上實現(xiàn)突破:抓落實，在干部作風建設上實現(xiàn)突破的“五抓五突 破”工作重點，堅持把 xx 的發(fā)展放在 XX 經(jīng)濟圈乃至整個西部定位謀劃，提出了建喝、公車私用、參與賭博、請客斂財?shù)雀刹咳罕姺从硰娏业耐怀鰡栴}抓起，旗幟鮮 明地向請客風、賭博風、告狀風、“三強兩亂”等歪風邪氣、不正之風宣戰(zhàn)，帶頭 堅持厲行節(jié)約，“三公經(jīng)費”大幅下降。實行縣委巡查、重大事項督查等制度，

8、加 大案件查辦力度，換屆以來，全縣黨紀政紀立案查處 XXX 件、XXX 人，其中副科級干 部 XX 人、正科級干部 XX 人，追繳違紀資金 XXX 萬元，挽回經(jīng)濟損失 XXX 萬元。開 展形式多樣的干部培訓,堅持“好干部”標準，突出“重品行、重實干、重公認”“ 四用四不用”選人用人導向，先后調整干部 XX 批次 XX 人，做到了干部心悅誠服、 群眾認可支持、上級充分肯定。加強基層組織建設，成立了社團工委和企業(yè)工委， “兩新”組織單獨建立