酒店員工的勞動(dòng)合同

1、 酒店員工的勞動(dòng)合同 酒店員工的勞動(dòng)合同甲方：_______________________________ 乙方：____________性別：__________年齡：______籍貫：________ 身份證號(hào)碼：___________________________________聯(lián)系電話：__________________ 簽訂合同時(shí)間：______年_

2、____月_____日至______年____月_____日 從事工作：__________________________________ 甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，同意訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款。凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無犯罪前科 一、勞動(dòng)合同期限 第一條本合同為期限的勞動(dòng)合同。合同期自用工之日 20xx 年 xx 月xx 日起至 20xx

3、 年 xx 月 xx 日止。其中試用期自 20xx 年 xx 月 xx 日起至20xx 年 xx 月 xx 日止，期限為天。最長(zhǎng)不超過法律規(guī)定的試用期限。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 其次條依據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位(工求乙方進(jìn)展賠償。 第九條其他事項(xiàng)的商定： 1、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方聲譽(yù)和企業(yè)利益，遵守甲方依法制定的各

4、項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn);積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 2、乙方提出離職申請(qǐng)，必需符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定; 3、乙方入職時(shí)，不得隱瞞個(gè)人實(shí)際狀況(如：身體安康狀況、各種病史、工作經(jīng)受、學(xué)歷、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等)，有隱瞞個(gè)人實(shí)情的應(yīng)擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。 五、勞動(dòng)爭(zhēng)議 第十條甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成或不情愿調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁