專業(yè)化村黨組織書記管理辦法

1、專業(yè)化村黨組織書記管理辦法（試行）為加強專業(yè)化管理村黨組織書記隊伍建設，充分調動工作積極性, 提高推動鄉(xiāng)村振興素質能力，打造懂農業(yè)、愛農村、愛農民的領頭雁 隊伍，推進黨建引領鄉(xiāng)村治理，根據上級有關規(guī)定精神，制定本管理 辦法。本辦法規(guī)定的管理對象，是指根據我縣《關于實行村黨組織書記 專業(yè)化管理打造“一懂兩愛''領頭雁隊伍的實施方案》有關要求，經 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦、縣級審核備案的納入專業(yè)化管理的村黨組織書記（以 下簡稱專業(yè)化書記

2、）。第一章人員納入第一條實行動態(tài)調整。專業(yè)化書記每年集中補充調整1次，日常 根據鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委申報，即時調整。新納入人員在符合“政治素質好、遵 紀尚德好、工作實績好、服務作風好、群眾口碑好”基本要求基礎上， 還應符合以下條件：年齡原則上不超過60歲，連續(xù)任職一般不少于 3年（全日制大專以上學歷或選配改革新任職的村黨組織書記可放寬 至1年），上年度綜合考核列本鄉(xiāng)鎮(zhèn)前2/3位次，集體經營性收入不 低于縣里規(guī)定水平，所在村未發(fā)生重大負面影響問題，本

3、人不存在正 在被立案審查調查或處于處分影響期內，以及符合各級要求的其他條 件。待推行清廉村居建設后，新納入人員一般需為清廉村居的黨組織 書記。第二條嚴格資格審查。新納入人員要經鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委研究推薦，由從 嚴管理村干部資格聯審成員單位進行資格聯審，縣委組織部成立考察 組進行實地考察。對無影響納入情形的人員進行集中公示，無異議的， 由縣委組織部審批備案。第三條建立延伸培育制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年要對下年度納入專業(yè) 化書記進行預估預判，通過政策傾斜、

4、定向培訓、聯系幫帶等措施，對擬納入人選進行重點培育。第二章專職服務志約談，并安排補學。第九條建立學歷提升計劃。加強與電大等部門合作辦學，村干部 ?？茖W歷培訓班優(yōu)先面向專業(yè)化書記招生。鼓勵專業(yè)化書記參加在職 大學、研究生學歷教育。第十條分級掛職鍛煉。每年按照每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于1名的數量，安 排專業(yè)化書記到縣直單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，期間參加相關工作會議、重大 活動，進一步熟悉管理工作，提升領導能力。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，每年按 照專業(yè)化書記20%的比例，安排

5、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農部門擔任副職，提高基層 治理水平。掛職鍛煉期間，每周脫產參加所掛任單位工作不少于1天, 原工作任務和待遇保持不變。第十一條實行專項扶持。緊盯建強黨員隊伍，實行發(fā)展黨員計劃 單列，持續(xù)改善專業(yè)化書記村黨員年齡、學歷結構。各級有關扶持資 金、項目、政策優(yōu)先向專業(yè)化書記村安排，積極推進專業(yè)化書記村黨 支部領辦合作社，對成效較好的，優(yōu)先扶持培育為示范社。完善陣地 建設，縣鄉(xiāng)設立專項資金，重點提升專業(yè)化書記村活動場所，推動部 門職能下沉

6、、服務資源集聚、服務機構設點，打造一批高標準黨群服 務中心。第十二條強化人才保障。在專業(yè)化書記村試點開展“優(yōu)才回引“， 引導在外優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)任職，聘任一批鄉(xiāng)村振興發(fā)展顧問，動態(tài) 儲備不低于2名的后備干部。強化政策導向，優(yōu)先安排第一書記、鄉(xiāng) 村振興服務隊、選調生等，助力鄉(xiāng)村振興。第四章專檔管理第十三條實行分級管理?？h委組織部負責對專業(yè)化書記檔案單列 管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立專職檔案信息管理員，具體負責專業(yè)化書記資料收 集、檔案管理。專業(yè)化書記