人入黨申請書

1、 人入黨申請書 人入黨申請書第一篇：石油人入黨申請書 加強企業(yè)文化建立是貫徹黨的十六屆六中全會精神，構建以人為本、科學進展的和諧社會的重要內容，是落實胡總書記、溫總理視察石油石化企業(yè)時關于要連續(xù)發(fā)揚大慶精神、鐵人精神重要指示的重要表達，是不斷夯實基層根底工作，提高企業(yè)核心競爭力，實施建立具有國際競爭力的跨國企業(yè)集團戰(zhàn)略的重要舉措，也是落實遼河油田和諧礦區(qū)現(xiàn)場會

2、精神，進一步提升沈陽油田礦區(qū)建立水平的重要步驟，石油人入黨申請書。那么，如何把沈陽采油廠的企業(yè)文化建立工作提高到一個新水平呢？筆者認為，必需突出高凝油特色，把高凝油的“堅韌、內聚、獨特、堅實、可融、穩(wěn)固”的特征與沈采人的“執(zhí)著追求、精誠團結、崇尚先進、雙贏理念、厚重品質、清正品行和責任意識”結合起來，以油喻人，創(chuàng)新模式，努力構建高凝油文化，為企業(yè)持續(xù)有效較快協(xié)調進展供應強有力的支撐。一、把高凝油的“堅韌性”與沈采人的執(zhí)著追求結合起來，努

3、力構建信仰文化 高凝油具有很強的堅韌性，二十多年幾上幾下的開發(fā)歷程就猶如沈采人堅韌拼搏、執(zhí)著追求的真實寫照。這種執(zhí)著的追求，就是源于幾代石油人堅信大民屯肯定有油的堅決信念。開發(fā)石油是如此，對廣闊員工進展抱負信念、黨性觀念教育更需要這種韌性和執(zhí)著。當前，確實有少干部”已經(jīng)成為各級干部的共同理念。一個個班子就是一個個精誠團結、奮勉向上的團隊。我們首先用共同的進展愿景統(tǒng)一團隊的思想，達成共識。在今年初的“三增三新”主題教育活動中，廠黨委因勢利

4、導，確立了“三個三年”的進展愿景，即：在前幾任領導班子的共同努力下，使高凝油產(chǎn)量穩(wěn)產(chǎn)三年（0204） ，箭頭向上三年（0507） ，再穩(wěn)產(chǎn)三年（0810） ，以年產(chǎn) 120 萬噸的規(guī)模仰頭進入“十二五” ，入黨申請書《石油人入黨申請書》 。 這一共同愿景確實定，使全廠上下快速統(tǒng)一了思想，明確了目標，達成了共識，使廠黨政領導班子這個團隊產(chǎn)生了強大的分散力和向心力。同時，我們實行員工喜聞樂見的形式，培育企業(yè)精神，構建團隊文化，把高凝油的特征

5、與沈采人的品質結合起來，創(chuàng)作了《高凝油之歌》 ，在全油區(qū)傳唱。大力提倡“安康生活、歡樂工作”新理念，成立了乒乓球、排球、籃球、合唱團、攝影、美術、書法等各類體育文化協(xié)會，組織機關干部進展拓展訓練等活動，引導員工增加團隊意識。今年 9 月，我廠女排在油田公司組織的競賽中取得了甲級隊冠軍后（這是我廠十三年來在全局和油田公司取得的第一個重大體育賽事的冠軍） ，廠黨委準時總結提煉了以“埋頭苦干、一絲不茍的敬業(yè)精神；團結協(xié)作、親密協(xié)作的團隊精神；