黨員組織關(guān)系管理不規(guī)范整改措施方案

1、黨員組織關(guān)系管理不規(guī)范整改措施---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------分享人：范純固 作為一種思想意識，理想信念對黨員的作用不是一勞永逸的。以下是小編為大家收集了相關(guān)資料，供大家參考! 黨員組織關(guān)系管理不規(guī)范整改措施 臨澧

2、縣轄17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，下設(shè)310個建制村、29個社區(qū)，有827個基層黨組織、23296名黨員。近期，臨澧縣委組織部、縣委教育實(shí)踐活動辦在指導(dǎo)全縣基層黨組織召開組織生活會的過程中，組織精干力量，通過黨員座談、問卷調(diào)查、情況收集等方式，針對全縣黨員管理工作中存在的突出問題進(jìn)行了深入調(diào)研與積極思考，并由此形成了一些對策建議。 一、黨員管理工作中存在的問題 個別黨組織管理服務(wù)缺位，履行職責(zé)不明確。一是黨員管理不主動。部分黨組織把主要工

3、作精力放在硬性考核指標(biāo)上，存在“重黨組織建設(shè)、輕黨員隊(duì)伍管理”的傾向，加之一些黨組織設(shè)置不夠合理，黨員人數(shù)較多，黨組織對每個黨員的管理不能面面俱到，沒有盡最大努力去聯(lián)系和服務(wù)每個黨員，使得黨組織凝聚力不強(qiáng)，部分黨員在思想、行為上放任自流。二是開展活動不經(jīng)常。有的黨員普遍反映黨內(nèi)活動太少，有的村一年只開1-部分黨員宗旨觀念淡化，發(fā)揮作用不明顯。有的黨員忘記了自己是一名黨員，忘記了為人民服務(wù)的宗旨，只顧小家，不顧大家，缺乏大局意識和奉獻(xiàn)精神

4、。有的把自己混同于一般群眾，不僅沒有對自己提出高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，甚至當(dāng)群眾的尾巴，經(jīng)常不履行黨員義務(wù)，不參加黨內(nèi)生活，不做黨所分配的工作;有的向組織伸手要補(bǔ)助和報(bào)酬，沒有補(bǔ)助和報(bào)酬便不參加組織生活和活動。有的黨員在發(fā)展經(jīng)濟(jì)上不及一般群眾，有的由于下崗失業(yè)、家庭經(jīng)濟(jì)困難等原因，對參加黨內(nèi)組織生活積極性不高，從事黨的工作主動性不夠，導(dǎo)致黨員先進(jìn)性沒有充分體現(xiàn)。個別黨員政治素質(zhì)不高，隨意傳播不負(fù)責(zé)任的消極言論;有的法紀(jì)意識淡薄，追名逐利，私心較

5、重，違法亂紀(jì)，在群眾中造成了不良影響，成為了反面教材。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2009至****年5年間，農(nóng)村基層黨員干部違紀(jì)違法案件為114件，村干部違紀(jì)案件數(shù)占全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處案件總數(shù)的45%。 二、存在問題的原因剖析 黨組織自身建設(shè)有待加強(qiáng)。一是基層黨組織設(shè)置比較滯后。隨著黨員隊(duì)伍越來越壯大，基層黨組織設(shè)置卻跟不上，僅安福鎮(zhèn)10個社區(qū)中，就有7個黨支部的黨員人數(shù)超過100人，其中最多的黨支部有140人，最少的黨支部也有62人。二是基層黨務(wù)工作

6、者青黃不接?；鶎狱h組織三年一換屆，部分黨組織的黨務(wù)工作者更換頻繁，“老經(jīng)驗(yàn)”留不住，“新手”學(xué)習(xí)、摸索、熟悉的過程又比較長，他們不熟悉業(yè)務(wù)工作，缺乏管理經(jīng)驗(yàn)，工作效果大打折扣。如，今年全縣村(社區(qū))黨組織換屆選舉新進(jìn)班子的成員中，大多數(shù)成員缺乏黨務(wù)工作經(jīng)歷。三是個別黨組織班子軟弱渙散。在基層黨組織中，少部分黨組織班子軟弱渙散，黨員群體一盤散沙，黨員隊(duì)伍的凝聚力不強(qiáng)，班子整體戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，先鋒模范作用發(fā)揮不好;有的班子黨務(wù)財(cái)務(wù)管理比較混亂，