學(xué)習(xí)貫徹湖南省第十二次黨代會精神述職報告

1、學(xué)習(xí)貫徹湖南省第十二次黨代會精神述 職報告一年來，按照縣委關(guān)于開展基層組織建設(shè)的要求，我切實履行 黨委書記抓學(xué)習(xí)貫徹湖南省第十二次黨代會精神工作第一責(zé)任人 的職責(zé)，扎實推進北山學(xué)習(xí)貫徹湖南省第十二次黨代會精神工作。 下面，我就X年年度學(xué)習(xí)貫徹湖南省第十二次黨代會精神工作述職 如下：一、主要做法及成就（一）抓思想提認(rèn)識結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹湖南省第十二次黨代會精神，鎮(zhèn)黨委組織學(xué)習(xí)黨 的X大工作報告和新公布的干部任用條例、組織觀看《焦裕祿》《第 一

2、書記》影片等活動達(dá)16次，并要求黨員干部撰寫心得體會。鎮(zhèn) 黨委組織機關(guān)全體干部、村干部添加共產(chǎn)黨員微信、易信，讓廣大 黨員干部通過多途徑掌握政策、了解信息，做新時期高素質(zhì)的基層 干部。（二）抓班子帶隊伍X年以來，我堅持以隊伍建設(shè)為抓手做了以下工作：一是鎮(zhèn)黨 委制定基層黨組織公開承諾書，與各黨支部簽訂了年度學(xué)習(xí)貫徹湖 南省第十二次黨代會精神工作責(zé)任書。二是鎮(zhèn)黨委分別派兩位班子 成員到基層黨組織建設(shè)軟弱渙散的和善村和郭倍村擔(dān)任第一書記， 通

3、過強化班子隊伍建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，軟弱渙散組織得到整頓。二、存在的問題及原因1、在干部管理上有時失之于寬，失之于軟。有時認(rèn)為紀(jì)律 上可以人性化一些，對違反規(guī)章制度的問題，沒有進行嚴(yán)肅批評 和處理，使一些干部松懈應(yīng)付、心存僥幸。2、學(xué)習(xí)貫徹湖南省第十二次黨代會精神工作創(chuàng)新方法不多。 在推進學(xué)習(xí)貫徹湖南省第十二次黨代會精神工作過程中，對學(xué)習(xí) 貫徹湖南省第十二次黨代會精神知識學(xué)習(xí)不夠，沒有去思考謀 劃，思路不開闊，創(chuàng)新力度不夠。3、抓學(xué)習(xí)貫徹

4、湖南省第十二次黨代會精神和抓經(jīng)濟不平衡。 在北山經(jīng)濟社會開展及古城開發(fā)方面投入的精力較多，致使對學(xué) 習(xí)貫徹湖南省第十二次黨代會精神工作思考的不細(xì)致、不深入。4、學(xué)習(xí)貫徹湖南省第十二次黨代會精神工作考核尚需完善。 對年終考核的個性化指標(biāo)設(shè)置還不合理，重視檔案資料，不注重 個別實際情況。三、下一步打算1、認(rèn)真落實管黨責(zé)任。堅決把學(xué)習(xí)貫徹湖南省第十二次黨 代會精神工作作為黨委的中心工作來抓，根據(jù)各支部的實際情況 制定考核細(xì)那么并強化督辦。2、