招標(biāo)擬簽訂的合同文本

1、招標(biāo)擬簽訂的合同文本 招標(biāo)擬簽訂的合同文本甲方：（采購人）乙方：（中標(biāo)人）受甲方委托，（采購代理機(jī)構(gòu)） 組織對（工程名稱）采 購工程（采購編號為）進(jìn)行采購，于—年—月—日通過公開招標(biāo)，經(jīng)評標(biāo) 委員會評定乙方 為中標(biāo)人。為了保護(hù)甲乙雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》及其實(shí)施條例、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定， 在平等自愿的基礎(chǔ)上，甲乙雙方按照下面的條款和條件，簽署本合同。第一條工程概況 第一條工程概況.工程名稱

2、： 工程名稱：XX XX市第一人民法院勞務(wù)派遣服務(wù)工程 市第一人民法院勞務(wù)派遣服務(wù)工程.工程概況：XX市第一人民法院的有關(guān)工作人員采用勞務(wù)派遣方式，通過招標(biāo)確定勞務(wù) 公司。人員要求由甲方根據(jù)所需崗位的性質(zhì)和行業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)定，甲方與乙方簽訂《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》后，由乙方根據(jù)甲方的崗位素質(zhì)要求及時(shí)組織招募，并對應(yīng)聘 人員進(jìn)行初步篩選（包括證件查驗(yàn)、基礎(chǔ)知識考核、工作經(jīng)歷篩選等）后將擬錄用人 員提供給甲方復(fù)試確認(rèn)（或者用戶有權(quán)自行招募、選拔、

3、培訓(xùn)人員），最終招聘的人 員名單需經(jīng)甲方同意，然后再由乙方與員工簽訂《勞動合同》，并由乙方負(fù)責(zé)員工的 報(bào)酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務(wù)。第二條派遣人員資格條件要求 第二條派遣人員資格條件要求.遵紀(jì)守法。具有良好的思想品德，作風(fēng)正派，無違法犯罪記 遵紀(jì)守法。具有良好的思想品德，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄。 錄。?身體健康，無傳染??；具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力，工作責(zé)任感強(qiáng)， 能吃苦耐勞，承受工作壓力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

4、.接受甲方的工作安排和培訓(xùn)安排。.符合甲方要求及日常管理工作規(guī)范。.嚴(yán)格按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定，支付加班費(fèi)、高溫津貼、勞動合同期滿補(bǔ)償金， 為每位派遣人員繳納社保、住房公積金、醫(yī)保金等。.符合崗位規(guī)定的其他資格條件。.甲方可根據(jù)實(shí)際情況或需求，對派遣人員資格條件要求進(jìn)行調(diào)整，乙方必須服從， 且派遣的人員必須符合甲方的要求。第三條 第三條 服務(wù)內(nèi)容要求 服務(wù)內(nèi)容要求.按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定與派遣員工訂立書面勞動合同，為派遣人員在工作所在地

5、辦 理社會保險(xiǎn)手續(xù)等，并根據(jù)用戶提供的派遣員工考勤、考核、教育培訓(xùn)、獎懲等資料 情況建立派遣員工人事信息檔案。對新招派遣員工，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦齊所有行綜合評價(jià)，評價(jià)合格那么繼續(xù)履行服務(wù)合同。如工程服務(wù)未到達(dá)要求，那么甲方上 報(bào)監(jiān)管部門終止服務(wù)合同。.派遣人員的工作由用戶進(jìn)行分配、管理，對派遣人員的獎懲、撤換或辭退等須經(jīng)甲 方同意認(rèn)可。第五條勞務(wù)管理費(fèi) 第五條勞務(wù)管理費(fèi)勞務(wù)管理費(fèi)包含用工手續(xù)辦理、人員工資發(fā)放、勞保福利和社會勞動保 勞務(wù)管

6、理費(fèi)包含用工手續(xù)辦理、人員工資發(fā)放、勞保福利和社會勞動保險(xiǎn)的代征代 險(xiǎn)的代征代 購、計(jì)劃生育管理費(fèi)、殘疾人就業(yè)保障金等勞動用工管理所產(chǎn)生的全部費(fèi)用。 購、計(jì)劃生育管理費(fèi)、殘疾人就業(yè)保障金等勞動用工管理所產(chǎn)生的全部費(fèi)用。第六條價(jià)格 第六條價(jià)格.合同單價(jià)：大寫：人民幣 合同單價(jià)：大寫：人民幣 元整 元整/人/月（小寫： 月（小寫：¥元/人/月） 月）.本合同價(jià)為固定不變價(jià)。?本價(jià)格包含用工手續(xù)辦理、人員工資發(fā)放、勞保福利和社會勞動

7、保險(xiǎn)的代征代購、計(jì) 劃生育管理費(fèi)、殘疾人就業(yè)保障金等勞動用工管理所產(chǎn)生的全部費(fèi)用。第七條服務(wù)期限 第七條服務(wù)期限服務(wù)期限： 服務(wù)期限： 年 月 日至 日至 年 月 日（共個(gè)月） 日（共個(gè)月）第八條付款方式 第八條付款方式.勞務(wù)管理費(fèi) 勞務(wù)管理費(fèi)甲方基于乙方提供的司法輔助人員購買服務(wù)，向乙方支付勞務(wù)管理費(fèi)。勞務(wù)管理 費(fèi)按員工人數(shù)計(jì)算，包含用工手續(xù)辦理、人員工資發(fā)放、勞保福利和社會勞動保險(xiǎn)的 代征代購、計(jì)劃生育管理費(fèi)、殘疾人就業(yè)保障金等勞

8、動用工管理所產(chǎn)生的全部費(fèi)用。 具體計(jì)算方式如下：1）勞務(wù)管理費(fèi)按每月實(shí)際派遣人數(shù)進(jìn)行結(jié)算。結(jié)算前必須經(jīng)過甲方核算。2）如系非入職、離職月份，勞務(wù)管理費(fèi)按整月計(jì)算。3）如系入職、離職月份，員工上班時(shí)間缺乏一個(gè)月的，按員工實(shí)際在職天數(shù)計(jì)算：即為：勞務(wù)管理費(fèi)=（員工的實(shí)際在職天數(shù)/當(dāng)月總天數(shù)）X合同約定勞務(wù)管理費(fèi)金額。4）乙方收取的勞務(wù)管理費(fèi)為所有單個(gè)員工應(yīng)收勞務(wù)管理費(fèi)的總和。.費(fèi)用支付時(shí)間 費(fèi)用支付時(shí)間1）勞務(wù)管理費(fèi)按每月實(shí)際派遣的人數(shù)進(jìn)行

9、結(jié)算。結(jié)算前必須經(jīng)過甲方核 算。2）代扣代繳費(fèi)用、可變服務(wù)費(fèi)：具體支付時(shí)間及工資發(fā)放時(shí)間參照本合同文件”員 工薪酬福利待遇”中規(guī)定。3）乙方應(yīng)向甲方提供正規(guī)的稅務(wù)發(fā)票，發(fā)票的金額與收到甲方款項(xiàng)金額一致，發(fā)票 工程包括員工工資、社保費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)等。4）發(fā)票工程中“工資”局部金額僅包括員工實(shí)發(fā)工資及乙方為員工代扣代繳費(fèi)用（如個(gè) 人所得稅、個(gè)人社保費(fèi)），不包括如水電費(fèi)、食宿費(fèi)、工會費(fèi)、交通費(fèi)等其它工程。5）殘疾人就業(yè)保障金由乙方自行按有關(guān)規(guī)